日前從寧波市人力資源和社會保障局獲悉，從2013年5月1日起，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，寧波市有多項社會保險政策予以調(diào)整實施。

　　政策調(diào)整之一：調(diào)整基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例。全市基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費比例統(tǒng)一由12%調(diào)整為14%。職工個人的繳費比例不變，仍為8%。

　　解讀：按照省文件有關(guān)要求，全省范圍內(nèi)自2012年1月起，養(yǎng)老保險的繳費比例統(tǒng)一調(diào)整至14%。而當(dāng)時市里考慮企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能等因素，才延遲至今年的5月1日。同時，考慮到省政府對城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費比例未作新的調(diào)整，因此，城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費比例不變，仍為18%，其中有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險費，由雇主繳納10%，雇工繳納8%。

　　政策調(diào)整之二：調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險適用范圍與對象。低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)，其職工(雇工)的養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為按基本養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定確定。

　　解讀：寧波市現(xiàn)行的低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險在繳費標(biāo)準(zhǔn)上的差別，主要是在繳費基數(shù)確定時，將參保職工的繳費基數(shù)保底線從上年社平的60%下降到30%(當(dāng)上年社平30%低于最低工資時，調(diào)整至最低工資)。前幾年，省出臺文件要求“盡快實現(xiàn)‘低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受’養(yǎng)老保險辦法與統(tǒng)一制度的并軌”。為積極穩(wěn)妥實現(xiàn)并軌，寧波市首先調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險的適用范圍和對象，下一步再進行制度并軌。

　　政策調(diào)整之三：完善外來務(wù)工人員補繳轉(zhuǎn)移辦法。外來務(wù)工人員離開本市行政區(qū)域流動就業(yè)時，要求將按《寧波市外來務(wù)工人員社會保險暫行辦法》(甬政發(fā)〔2007〕101號)規(guī)定參保繳費的養(yǎng)老保險關(guān)系補繳為基本養(yǎng)老保險進行轉(zhuǎn)移的，經(jīng)申請，由本人按企業(yè)參保繳費期間對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的8%補繳個人繳費部分后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

　　解讀：外來務(wù)工人員社會保險是寧波市為解決外來務(wù)工人員社會保險問題的一個創(chuàng)新性舉措。但也存在著部分轉(zhuǎn)移困難的問題，這次辦法調(diào)整后，外來務(wù)工人員需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，只要按本人參保對應(yīng)的上年社平的60%乘于個人繳費部分(8%)乘于參保的月份數(shù)就可以轉(zhuǎn)移。