退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

　　普遍調(diào)整計算公式：2元×繳費年限+不同退休時間段的固定增加額

　　1-3月份的養(yǎng)老金增加額部分，4月份一并補發(fā)到個人賬戶上

　　今年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，均漲10%左右。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當(dāng)月和前3個月的增加額補發(fā)到位。

　　這次企退人員養(yǎng)老金調(diào)整的適用對象為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的退休老工人），該范圍的人群從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實施

　　第一步：由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》第二條（一）、（二）、（三）款，第三條條件人員先按規(guī)定進行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站“信息查詢”欄生成《調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》；

　　第二步：在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條（四）（五）款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補發(fā)。

　　舉例：幫你算算漲了多少錢

　　養(yǎng)老金普遍調(diào)整計算公式：2元×繳費年限+不同退休時間段的固定增加額。房女士是沈陽市一家企業(yè)退休職工，今年57周歲，2006年退休，工齡32年。2012年沈陽調(diào)整退休金后每月養(yǎng)老金是1464元。

　　按照調(diào)整養(yǎng)老金辦法計算，房女士此次增加的養(yǎng)老金額度是：2×32+90=154元。那么，調(diào)整后，房女士的月養(yǎng)老金將為：1464元+154元=1618元。

　　特殊調(diào)整

　　1、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，給予補足。

　　2、退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加400元，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的，每人每月最高再增加450元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。