此前，日本政府已決定分別于2025年和2030年前，將男性和女性領(lǐng)取退休金的年齡分階段提高至65歲，并與基礎(chǔ)養(yǎng)老金進(jìn)行合并。對此，厚生勞動(dòng)省認(rèn)為，為了應(yīng)對日益加劇的老齡少子化，有必要考慮將領(lǐng)取年齡提高到68至70歲。

　　據(jù)悉，該舉措的具體內(nèi)容為，將領(lǐng)取退休金年齡從每3年提高1歲變?yōu)槊?年提高1歲，如此一來，領(lǐng)取退休金年齡提高至65歲的時(shí)間表將有所提前。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)取退休金年齡還將和領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金年齡一起，提高到68至70歲左右。此外，厚生勞動(dòng)省還將慎重考慮修改退休制度以及建立老年人雇傭?qū)Σ叩取?/p>

　　另一方面，鑒于《在職老年人養(yǎng)老金制度》中關(guān)于“60至64歲人群如每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金和工資合計(jì)超過28萬日元（約合人民幣2.3萬元），將減少養(yǎng)老金發(fā)放額度”的規(guī)定有可能打擊勞動(dòng)者積極性，為此，厚生勞動(dòng)省提出，可將扣減養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)提高到65歲以上年齡段的46萬日元（約合人民幣3.8萬元）或者平均工資水平33萬日元（約合人民幣2.7萬元）等。該方案將于今后進(jìn)行進(jìn)一步討論。