5月7日，家住濟南市花園小區(qū)的企業(yè)退休工人賀有民告訴記者：養(yǎng)老金又漲了，“已經(jīng)打到卡里了，比我預(yù)計的漲得還多呢。”

　　記者從山東省人力資源社會保障廳獲悉

　　，我省今年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作順利完成，增加的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。這是我省自2005年以來連續(xù)第八次調(diào)整養(yǎng)老金。通過“八連調(diào)”，養(yǎng)老金水平有了大幅提高，全省政策惠及人群達到288萬人。

　　調(diào)整幅度略高于全國平均水平

　　按照國家統(tǒng)一部署，我省連續(xù)八年對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行調(diào)整。國家規(guī)定，今年的調(diào)整水平按2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。省人社廳廳長韓金峰告訴記者，考慮到物價上漲、負利率情況比較突出等因素，我省調(diào)整幅度略高于全國平均水平，具體調(diào)整水平比往年還有所提高。“我們希望通過養(yǎng)老金的增加，能夠更好地抵消物價上漲等因素影響，切實保障企業(yè)退休人員的基本生活。退休人員具體的增加數(shù)額，要與本人養(yǎng)老金等實際情況掛鉤確定。”

　　據(jù)介紹，今年的調(diào)整對象為2011年12月31日前已經(jīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)并且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，從今年1月起計發(fā)增加的基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達到1900元左右，比八年前增長約1.5倍。

　　“基本養(yǎng)老保險從制度設(shè)計上，本身就具備養(yǎng)老金保值和水平逐步提高的功能。八年來，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金持續(xù)快速增長，幅度之大，調(diào)整頻率之快，前所未有。這對于應(yīng)對當(dāng)前物價上漲、調(diào)節(jié)收入分配、平抑經(jīng)濟波動將發(fā)揮重要而積極的作用。”韓金峰說。

　　更注重社會公平

　　養(yǎng)老保險制度遵循的基本原則之一是“公平與效率相結(jié)合”，我省調(diào)整養(yǎng)老金也堅持了這一基本原則。普遍調(diào)整分兩個部分，分別體現(xiàn)了公平和效率的因素：

　　第一部分按退休人員所在市(含省直管企業(yè)，下同)調(diào)整系數(shù)乘以160元計算增加。各市調(diào)整系數(shù)根據(jù)各市職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率、基金支撐能力三項因素確定。這一部分主要體現(xiàn)社會公平的因素，在一個市中每一位退休人員都按此數(shù)額增加。第二部分按退休人員本人2011年12月份基本養(yǎng)老金的4%計算增加，這一部分主要體現(xiàn)效率因素，以促進形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。