是否延長(zhǎng)退休年齡正成為時(shí)下熱議話題，有評(píng)論指出，應(yīng)在打破退休金雙軌制的基礎(chǔ)上再來(lái)討論。而自2008年底啟動(dòng)的山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，至今仍未取得實(shí)質(zhì)突破。專家認(rèn)為，相關(guān)政策未具體明確轉(zhuǎn)制成本的資金來(lái)源，令諸多事業(yè)人對(duì)前景"憂心忡忡"。

　　6月12日，在國(guó)家行政學(xué)院召開(kāi)的一場(chǎng)報(bào)告會(huì)上，國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部副教授葉響裙指出，事業(yè)單位分類(lèi)改革尚未完成導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)制度很難"單兵突進(jìn)"。

　　2008年出臺(tái)的《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》（以下簡(jiǎn)稱"試點(diǎn)方案"）要求，《試點(diǎn)方案》適用于分類(lèi)改革后從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員。從各地情況看，目前事業(yè)單位改革尚處在完成清理規(guī)范的初始階段。

　　"一些地方的事業(yè)單位反問(wèn)，分類(lèi)改革都沒(méi)有完成，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度怎么推行得了？"葉響裙表示，即便分類(lèi)改革順利完成，改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也并非易事，因?yàn)椤对圏c(diǎn)方案》本身還有很多關(guān)鍵性政策要點(diǎn)沒(méi)有明確，特別是對(duì)于職業(yè)年金、過(guò)渡性養(yǎng)老金制度缺乏可操作性規(guī)定。

　　《試點(diǎn)方案》中要求，為建立多得次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度，具體辦法由勞動(dòng)保障部（原）會(huì)同財(cái)政部、人事部制定。

　　2011年，人社部出臺(tái)《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》。相較《試點(diǎn)方案》的只言片語(yǔ)，這一試行辦法明確了職業(yè)年金協(xié)商方式、個(gè)人繳費(fèi)比例、領(lǐng)取條件、基金管理等內(nèi)容，但葉響裙認(rèn)為，對(duì)于更為重要的資金來(lái)源問(wèn)題，試行辦法仍然語(yǔ)焉不詳。