記者在貴州省勞動(dòng)保障、工會(huì)、美容美發(fā)等部門和行業(yè)采訪了解到，新生代農(nóng)民工不僅要求有合理的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)要求購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　爭(zhēng)取權(quán)利

　　28歲的農(nóng)民工劉全鳳初中畢業(yè)后出外打工，曾經(jīng)去過廣州、浙江等地，目前在貴陽市一家連鎖美容院工作。前些日子，已懷孕5個(gè)月的她向從業(yè)單位申請(qǐng)休產(chǎn)假。

　　“聽朋友說，只要簽了勞動(dòng)合同，我就有休產(chǎn)假的權(quán)利。 ”劉全鳳手持一份勞動(dòng)合同告訴記者。她在美容院已干了6年。

　　她的主管告之：公司還沒有休產(chǎn)假的先例。

　　“如果協(xié)商不成，我就去勞動(dòng)局投訴，去法院上訴。 ”劉全鳳說。

　　27歲的農(nóng)民工羅秦碧也在爭(zhēng)取一項(xiàng)權(quán)利，她要求公司為她繳納社會(huì)保險(xiǎn)，“否則我就辭職，另找一家能交保險(xiǎn)的公司上班！ ”她說。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，在美容美發(fā)、餐飲、服裝銷售等服務(wù)行業(yè)，年輕農(nóng)民工較多，人員流動(dòng)性較大，普遍存在勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、社會(huì)保險(xiǎn)繳納困難，以及女職工難以休產(chǎn)假等問題。

　　貴陽“紅發(fā)廊”董事長(zhǎng)黃宜東介紹說，“紅發(fā)廊”各連鎖店900多員工中，99%是農(nóng)民工，其中90%以上是新生代農(nóng)民工，女性員工占3／5。

　　“服務(wù)行業(yè)流動(dòng)性太大，只要簽訂了合同，我們都會(huì)買保險(xiǎn)。 ”黃宜東說，“但要求休產(chǎn)假的女員工很少，基本上一發(fā)現(xiàn)懷孕就辭職了。 ”

　　“以前，有的姐妹懷孕后就自動(dòng)離職。 ”劉全鳳說，“我不想走姐妹們的老路，我要爭(zhēng)取屬于自己的權(quán)利。”

　　經(jīng)過一個(gè)多星期協(xié)商，劉全鳳爭(zhēng)取到了3個(gè)月的產(chǎn)假。 “享有基本工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的保障，很滿意。 ”劉全鳳說。

　　訴求多樣

　　“80后”、“90后”農(nóng)民工逐漸成為農(nóng)民工主體。記者采訪發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工更愿意融入城市，不少新生代農(nóng)民工表示，打算在城市生活，促使他們考慮很多東西，比如住房、生育、子女教育、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。這些“考慮”會(huì)體現(xiàn)在他們的“訴求”中。

　　“新生代農(nóng)民工的維權(quán)訴求比以往增加了許多，特別是年齡稍大的新生代農(nóng)民工，他們會(huì)更多考慮生育、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的保障問題。 ”貴州省總工會(huì)困難職工幫扶中心主任黃紅星說。