今年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，均漲10%左右。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當月和前3個月的增加額補發(fā)到位。

　　這次企退人員養(yǎng)老金調(diào)整的適用對象為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的退休老工人），該范圍的人群從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實施。

　　第一步：由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》第二條（一）、（二）、（三）款，第三條條件人員先按規(guī)定進行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站“信息查詢”欄生成《調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金明細表》；

　　第二步：在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條（四）（五）款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級專業(yè)技術(shù)職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術(shù)職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。

　　2013年養(yǎng)老金具體調(diào)整標準

　　退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

　　退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金

　　符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人每人每月增加125元

　　1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的每人每月增加120元

　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的每人每月增加115元

　　1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元；退職人員每人每月增加70元

　　2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元；退職人員每人每月增加40元

　　2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元；退職人員每人每月增加40元

　　符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金

　　符合國家原人事部、財政部規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加5元

　　2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員每人每月再增加20元

　　2012年12月31日前，年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員每人每月再增加50元

　　“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調(diào)整

　　“五七家屬工”每人每月增加55元

　　其中：2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的每人每月再增加50元

　　2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的每人每月再增加20元

　　2012年12月31日前，年齡滿80周歲（含80周歲）以上的每人每月再增加50元

　　2011年12月31日前納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的每人每月再增加30元

　　2011年12月31日前納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且滿80周歲（含80周歲）以上的每人每月再增加80元

　　特殊調(diào)整

　　1.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，給予補足。

　　2.退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。