省人社廳、省財(cái)政廳、省地稅局日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》，就做好企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定。這意味著我省因各種原因欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員、應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員，都可以在補(bǔ)繳保費(fèi)后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，享受養(yǎng)老金待遇。

　　2011年7月1日正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、未按時(shí)足額繳費(fèi)的要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳范圍有兩個(gè)

　　符合三種情況的用人單位及其職工，可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊(cè)成立之日起為職工全員參保；用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的；職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，單位或本人申請(qǐng)，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時(shí)起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳，繳費(fèi)（補(bǔ)繳）5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳

　　針對(duì)補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問題，我省規(guī)定以1990年度全省（在崗）職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個(gè)人賬戶前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省（在崗）職工平均工資60%，不超過300%；如無法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。