江蘇基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)上調(diào)至3832元

　　記者昨天從江蘇省人社廳獲悉，根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局公布的江蘇省2011年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為45987元，以此為依據(jù)，計(jì)算出新的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)3832元。從今年7月起，辦理退休手續(xù)的人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)將由目前的3375元上升至3832元。

　　據(jù)介紹，2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休手續(xù)的人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為3832元，比上年度增加了457元。由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)每年都在上升，所以即使是繳費(fèi)年限完全相同、繳費(fèi)基數(shù)也完全相同的兩個(gè)人，只要不是在同一社保年度內(nèi)辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金也不一樣。假設(shè)兩個(gè)繳費(fèi)年限均為30年整，且歷年繳費(fèi)工資都是和全省在崗職工平均工資一樣的兩位職工，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，今年7月份退休就比今年6月份退休的高出137.1元。

　　據(jù)省政府第36號(hào)令規(guī)定的新基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%。

　　為確保新老辦法平穩(wěn)過(guò)渡，江蘇目前執(zhí)行一個(gè)新的過(guò)渡期辦法，對(duì)2011年7月1日至2016年6月30日期間辦理退休的人員，按照新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金仍低于原辦法數(shù)額的，其差額部分按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)差：2011年7月1日至2012年6月30日辦理退休的，為差額的90%；2012年7月1日至2013年6月30日辦理退休的，為差額的70%；2013年7月1日至2014年6月30日辦理退休的，為差額的50%；2014年7月1日至2015年6月30日辦理退休的，為差額的30%；2015年7月1日至2016年6月30日辦理退休的，為差額的10%。2016年7月1日后辦理退休的，不再計(jì)發(fā)補(bǔ)差。