今年將出臺(tái)農(nóng)民工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

　　隨著北京進(jìn)入建設(shè)世界城市的新階段、公眾利益訴求多元化，北京市社保制度的開(kāi)放性越來(lái)越強(qiáng)，開(kāi)始包容各類(lèi)人群、并可實(shí)現(xiàn)社保區(qū)域間的轉(zhuǎn)移接續(xù)。2011年7月1日起，參加社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移到北京市的外埠戶(hù)籍人員，在符合相應(yīng)條件的前提下，可在北京市辦理退休手續(xù)，并按規(guī)定享受北京市的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　同時(shí)，農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)在職職工“平起平坐”，這意味著農(nóng)民工退休時(shí)，不再只能領(lǐng)取一次性待遇，而是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；今年4月，農(nóng)民工醫(yī)保待遇也與城鎮(zhèn)職工看齊，不但住院可報(bào)銷(xiāo)，門(mén)診報(bào)銷(xiāo)也對(duì)其放開(kāi)且退休后可享免費(fèi)醫(yī)保。

　　據(jù)悉，北京市今年還將出臺(tái)農(nóng)村戶(hù)籍職工參保新老辦法平穩(wěn)銜接的相關(guān)政策，并明確其養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

　　■現(xiàn)場(chǎng)探訪(fǎng)

　　試點(diǎn)農(nóng)民員工化昔日“花農(nóng)”變“花工”

　　拿著牙簽，小心地點(diǎn)種著麥稈菊的種子……順義國(guó)際鮮花港，紅寺村土生土長(zhǎng)的農(nóng)民王海玲、張鳳榮，正在為三個(gè)月后將進(jìn)行的秋菊展忙碌著。盡管她們并沒(méi)有離開(kāi)土地，但隨著順義區(qū)一產(chǎn)農(nóng)民員工化的試點(diǎn)，她們身份卻已大不相同：簽合同、上保險(xiǎn)、保工資一樣不落，沒(méi)什么農(nóng)忙農(nóng)閑，“我們就是這鮮花港的正式職工，不是‘花農(nóng)’變‘花工’！”她們很驕傲。

　　走進(jìn)鮮花港的種植大棚，鮮花港景觀建設(shè)部組長(zhǎng)王海玲正帶領(lǐng)著一群人忙著點(diǎn)種。在沒(méi)進(jìn)鮮花港之前，57歲的王海玲幾乎沒(méi)有離開(kāi)過(guò)紅寺村。而如今，王海玲完全像個(gè)城里人，頭一次簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，每天按時(shí)上班，每月按時(shí)領(lǐng)工資，加班還有加班費(fèi)，“基本都能在2500元左右，多時(shí)能超出3000元。”王海玲對(duì)于這份每天上班只需走路10分鐘、不怕風(fēng)吹雨淋的工作滿(mǎn)意得不得了。

　　而對(duì)42歲的張鳳榮來(lái)講，與城里職工一樣上著五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)讓她心里無(wú)比踏實(shí)，原來(lái)家里只靠著在村委會(huì)工作的丈夫賺錢(qián)養(yǎng)家，如今她的收入已經(jīng)超過(guò)了丈夫。

　　據(jù)了解，鮮花港里這樣“簽合同、上保險(xiǎn)、保工資甚至分紅”的農(nóng)民員工至少有160多人，皆來(lái)自附近的紅寺村、望渠村等。而讓這些一產(chǎn)農(nóng)民員工化的模式，已經(jīng)在順義區(qū)全面鋪開(kāi)。順義區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前在河?xùn)|等經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)仍有1.1萬(wàn)人在一產(chǎn)就業(yè)，一部分從事著“日出而作，日落而息”的傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)，另一部分以臨時(shí)工（季節(jié)工）的形式在公司非正規(guī)就業(yè)，工資待遇低、就業(yè)質(zhì)量差。而實(shí)現(xiàn)一產(chǎn)農(nóng)民員工化，讓散戶(hù)農(nóng)民在公司就業(yè)、臨時(shí)工（季節(jié)工）在公司正規(guī)就業(yè)，可使其享受穩(wěn)定的工作環(huán)境和工資收入，就業(yè)質(zhì)量得到提升，也解決了養(yǎng)老、就醫(yī)的后顧之憂(yōu)。

　　市人力社保局也表示，今年，一產(chǎn)從業(yè)人員員工化還將在其他有條件的地區(qū)探索試行。經(jīng)濟(jì)實(shí)體在招用農(nóng)村勞動(dòng)力從事一產(chǎn)工作，簽合同、上保險(xiǎn)、保工資，實(shí)行員工制管理的，也將可享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。