隨著事業(yè)單位分類改革的深入，職業(yè)年金制度或在今年將有新動作。

　　“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的制度改革，破除養(yǎng)老金企業(yè)和事業(yè)單位"雙軌制"是我們近年來一直在做的工作，之前事業(yè)單位一直沒有完成分類，因此進(jìn)度相對緩慢。如今，雖然具體的劃分還沒有完成，但單位是歸為行政，保留事業(yè)單位身份還是轉(zhuǎn)企的大體屬性已相對清晰，這無疑為養(yǎng)老金并軌掃除了一些障礙。”5月9日，人力資源與社會保障部養(yǎng)老保險司一工作人員接受《華夏時報》記者采訪時表示，今年的主要工作是根據(jù)去年印發(fā)的《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》，進(jìn)一步在試點省市推進(jìn)“職業(yè)年金”制度，“社會養(yǎng)老保險+職業(yè)年金”已基本確定就是以后事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本框架。

　　職業(yè)年金是指公職人員在基本養(yǎng)老保險之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，類似于企業(yè)年金，即以單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險的方式平穩(wěn)過渡養(yǎng)老金改革進(jìn)程。

　　記者從人保部信息中心了解到，“職業(yè)年金”今年將會有進(jìn)一步的動作，但普及起來尚需時日。同時，今后公務(wù)員養(yǎng)老保險的改革，補(bǔ)充養(yǎng)老保險也將屬于“職業(yè)年金”的范疇。

　　九成事業(yè)人實施“職業(yè)年金”

　　2008年3月，國務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》下稱《試點方案》，決定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5個省市先期開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點，但時隔4年，試點城市均未拿出自己的改革方案，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度至今尚未全面運行實施。

　　“事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)接軌是試點?。ㄊ校?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/">養(yǎng)老保險制度改革的任務(wù)，《試點方案》下發(fā)后，五大試點?。ㄊ校┲两駸o一公布具體改革方案，其中的難度與敏感可想而知。分類是事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)，不分類就沒法算出各個類別的人數(shù)，不知道多少人就沒法計算需要多少錢，同時，該誰拿這個錢？”國家行政學(xué)院公共管理教研部教師易麗麗表示，“分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，完善社會保障體系才能保證事業(yè)單位改革順利推進(jìn)。”