什么是養(yǎng)老保險，廣州市社保掛靠

　　什么是社會養(yǎng)老保險

　　社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險等多層次的養(yǎng)老保險。

　　2、社會養(yǎng)老保險的適用范圍

　　基本養(yǎng)老保險適用于深圳市的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位）及其員工；地方補充養(yǎng)老保險適用于參加基本養(yǎng)老保險的深圳市的企業(yè)及其本市戶籍員工。

　　3、社會養(yǎng)老保險的繳費工資的確定

　　繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但當員工的月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300％時，以本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300％作為繳費工資；當非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。

　　4、養(yǎng)老保險的繳費比例

　　基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18％，其中員工按本人繳費工資的8％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10％繳納。企業(yè)和員工應按月向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險由所在企業(yè)代為扣繳。

　　5、我市養(yǎng)老保險的繳費年限如何確定

　　1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費年限（沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外）。

　　1996年7月1日以后調入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

　　安置到本市的復員、退伍、轉業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限（部隊另有規(guī)定的除外）。

　　未經本市勞動、人事部門批準調入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養(yǎng)老保險金存入個人帳戶。