3月13日舉行的太原市人力資源社會保障會議上明確，在2011年全市提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，今年，基本養(yǎng)老金將再提高10%左右，并確保按時足額發(fā)放到位。這一待遇水平將繼續(xù)保持中部地區(qū)領(lǐng)先地位。

　　太原市人社局有關(guān)人士介紹，太原市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由2005年的627元，躍升到當(dāng)前的1682元，位居中部六省省會城市第一位。月人均1682元的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，比鄭州高74元，比南昌高232元，比武漢高234元，比長沙高282元，比合肥高340元。“這主要是因為太原市下大力氣擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面。如今的養(yǎng)老金保險覆蓋率達(dá)到了96%以上，養(yǎng)老保險基金征繳額連年攀升，屢創(chuàng)新高。”太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，太原市已經(jīng)連續(xù)7年提高企業(yè)養(yǎng)老金待遇，且每次的調(diào)整幅度均較高。

　　今年，全市還將不折不扣地落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)保年最高報銷限額40萬元和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保年最高報銷限額20萬元的規(guī)定。“我們還要提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助，由年人均200元提高到240元，并用部分新增補助資金通過購買大病保險等方式，增強保障能力。”太原市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長任書文表示，今年還將提高工傷傷殘津貼、護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇水平，確保按時足額發(fā)放。同時，逐步提高失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，健全失業(yè)保險金水平與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制。

　　任書文介紹，今年，太原市將加快社會保障“一卡通”的建設(shè)步伐。城鎮(zhèn)發(fā)卡實行醫(yī)保業(yè)務(wù)先行，農(nóng)村發(fā)卡實行新農(nóng)保業(yè)務(wù)先行，年內(nèi)發(fā)卡26萬人（張），加上去年已經(jīng)發(fā)放的133.2萬人（張），總量將達(dá)到160萬人（張），逐步實現(xiàn)參保人員人人持卡。“今年還要積極拓展社?？ǖ墓δ?，在搭建金融功能的同時，探索將培訓(xùn)、就業(yè)、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等各項補貼和待遇資金集成并入社?？?，實現(xiàn)省內(nèi)‘一卡通用、一卡多用’。”

　　■目標(biāo)點擊

　　【就業(yè)】

　　城鎮(zhèn)將新增就業(yè)9.5萬人

　　2011年，太原市以創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作為抓手，千方百計促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.33萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3%，大大低于山西省下達(dá)的4.2%的控制目標(biāo)，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。