在國(guó)家和用人單位負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之外，職工個(gè)人也要負(fù)擔(dān)一定的費(fèi)用。按照<<天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定>>：職工個(gè)人應(yīng)按照本人月實(shí)得工資的4%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按月實(shí)得工資的1%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工按一定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因是：

　　(1)事實(shí)上，許多風(fēng)險(xiǎn)是由職工個(gè)人自然或生理因素所引起的，職工理應(yīng)在勞動(dòng)期間預(yù)先把自己的必要?jiǎng)趧?dòng)“扣除”一部分，以補(bǔ)償不能勞動(dòng)時(shí)的必需。也就是說(shuō)，個(gè)人繳納是為享受權(quán)利而應(yīng)盡的義務(wù)。

　　(2)有利于職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督，減少社會(huì)保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)。

　　(3)有利于發(fā)揚(yáng)職工自助、互助精神，培養(yǎng)自我積累、自我保障的意識(shí)，改變職工對(duì)社會(huì)過(guò)分依賴的心理，減輕國(guó)家和用人單位的負(fù)擔(dān)。

　　(4)職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入職工個(gè)人帳戶，可以更好的顧及職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，建立合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，妥善的安排個(gè)人一生的生活。（來(lái)源：中國(guó)養(yǎng)老金網(wǎng)）