6月5日人社部透露將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議后，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿論強(qiáng)烈反響。人民網(wǎng)于6日推出“如何看待人社部擬適時(shí)建議彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡”在線調(diào)查，截至今晨六點(diǎn)，已有超過(guò)逾76萬(wàn)名網(wǎng)友參與調(diào)查，高達(dá)93.7%的網(wǎng)友投了反對(duì)票。人保部一位內(nèi)部人士也證實(shí)，相關(guān)政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動(dòng)。

　　人民網(wǎng)曾于2008年11月5日推出的《報(bào)道稱退休年齡醞釀延遲至65歲，您怎么看？》調(diào)查中，有超過(guò)12萬(wàn)名網(wǎng)友參與，62.2%投反對(duì)票。相比之下，本次參與投票的網(wǎng)友已經(jīng)翻了五倍以上。在各大門戶網(wǎng)站和微博上，網(wǎng)友也以密切的評(píng)論表達(dá)了對(duì)這一涉及所有人的政策走向的關(guān)注。

　　目前，“彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡”尚非定論的政策，仍處于構(gòu)想階段。但人社部此前已表示，推遲退休年齡是一種必然趨勢(shì)。部門正在對(duì)退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問(wèn)題進(jìn)行深入研究，將在總結(jié)國(guó)內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國(guó)國(guó)情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化科學(xué)論證，在廣泛征求各方面意見(jiàn)基礎(chǔ)上適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

　　意見(jiàn)對(duì)壘：彈性vs強(qiáng)制

　　觀點(diǎn)一：彈性好，但能不能永遠(yuǎn)彈性下去？

　　養(yǎng)老金彈性延遲政策在上海已有先例。2010年10月1日起，上海實(shí)行《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見(jiàn)》，允許在男性不超過(guò)65歲、女性不超過(guò)60歲的范圍里，由符合條件的人自愿“柔性延領(lǐng)”養(yǎng)老金。

　　有媒體認(rèn)為，“柔性”、“彈性”給予了申領(lǐng)人自主選擇的空間，方便各類人群按自己的需要做出養(yǎng)老決策。長(zhǎng)沙晚報(bào)發(fā)表評(píng)論說(shuō)，不同的利益訴求讓社會(huì)各方對(duì)彈性退休仍存在不同看法和意見(jiàn)，不過(guò)與其坐而論道，糾結(jié)于彈性退休的利弊得失，不如起而行之，讓領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡先“彈”起來(lái)；彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金不像彈性退休“尾大不掉”，而是“船小好調(diào)頭”，相當(dāng)于精簡(jiǎn)版操練，有利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，使決策臻于完善。

　　但也有相當(dāng)一部分網(wǎng)友表達(dá)了對(duì)政策變動(dòng)的不信任感，擔(dān)憂“彈性”有朝一日變?yōu)?ldquo;強(qiáng)行”。網(wǎng)友“壞人蟲子”說(shuō)：“三十年前你們宣傳"計(jì)劃生育好，政府來(lái)養(yǎng)老"，我們信了；二十年前你們改為"計(jì)劃生育好，政府幫養(yǎng)老"，我們依然可以接受，十年前你們徹底顛覆了過(guò)去的承諾，改成了"養(yǎng)老不能靠政府"，我們認(rèn)了！現(xiàn)在我們老了，又說(shuō)適時(shí)推遲養(yǎng)老計(jì)劃！我們?cè)撔耪l(shuí)？”

　　觀點(diǎn)二：彈性可能成為部分人“戀權(quán)”“戀官”的借口

　　還有一部分網(wǎng)友出于完全不同的理由反對(duì)“彈性”退休制。網(wǎng)友“感恩第一491549”說(shuō)：“你要是有真才實(shí)學(xué)，就是正常退休后，也閑不住。就怕有些人正常退休走到社會(huì)上狗屁不是，因此留戀自己的權(quán)勢(shì)，還想趁機(jī)撈，恨不得終身不退。”

　　網(wǎng)友“巨人_禾博士?jī)?chǔ)勇”也認(rèn)為：“缺乏必要監(jiān)管與考核，延遲退休為特權(quán)階層提供了繼續(xù)享受特權(quán)5年的便利條件，更為領(lǐng)導(dǎo)者提供了"戀官"的絕佳理由。”

　　新聞晚報(bào)評(píng)論說(shuō)：不同人員對(duì)延遲退休年齡有著完全不同的看法。那些勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于弱勢(shì)的人員，一旦退休，不但卸下了工作重?fù)?dān)，還生活狀況即刻獲得改善?？梢哉f(shuō)，推遲退休等于剝奪他們可以享受的福利。工薪階層中另有一部分人員，或工作悠閑，一杯茶、一張報(bào)紙過(guò)一天；或工資豐盈，福利優(yōu)厚；或大權(quán)在握，工資還不如灰色收入多。對(duì)于這一群體來(lái)說(shuō)，退休等于斷了財(cái)路，能在崗位上多待一天是一天，如果能彈性延遲，則必定舉雙手贊成。兩個(gè)群體雖利益不同，但只要堅(jiān)持自愿的原則，就不會(huì)沖突。而且后一個(gè)群體延遲領(lǐng)取的那部分養(yǎng)老金，還可以暫且用來(lái)填補(bǔ)國(guó)家養(yǎng)老金的缺口。但令公眾擔(dān)心的是，今日“自愿”一說(shuō)會(huì)不會(huì)逐漸褪色，最后成了一律延遲到xx歲？有關(guān)部門食言而肥，民眾見(jiàn)多了，難免心有疑慮，如果不幸言中，那對(duì)弱勢(shì)人群絕對(duì)是不公平的。

　　中山大學(xué)嶺南學(xué)院財(cái)政稅務(wù)系主任林江表示，歐美國(guó)家能延長(zhǎng)退休年齡，“一方面是他們的生育率明顯低于我國(guó)，勞動(dòng)力供給不足；另一方面他們的工作也不以體力勞動(dòng)為主。對(duì)比而言，我國(guó)還有許多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，年輕勞動(dòng)力的供給也很充分。”但有學(xué)者認(rèn)為，如果延遲退休能堅(jiān)持合理的“彈性”，這便不是問(wèn)題。