6月5日，人力資源和社會(huì)保障部（下稱“人保部”）在一項(xiàng)公開回應(yīng)中稱，“延遲退休年齡為必然趨勢(shì)”、將“適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡”等，此言一出，立成輿論焦點(diǎn)。此舉對(duì)于我國(guó)統(tǒng)籌基金意義何在，參保人延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金又到底劃不劃算？（快樂(lè)老人報(bào)記者賀銀河侯檢）

　　1政策

　　放出風(fēng)聲旨在試探民意

　　近年來(lái)，人保部多次提及延長(zhǎng)退休年齡問(wèn)題，官方態(tài)度經(jīng)歷了“進(jìn)行研究”、“暫不調(diào)整”到“審慎研究”、“深入研究”等轉(zhuǎn)變。而目前，人保部已厘定在今年下半年啟動(dòng)有關(guān)退休年齡延遲相關(guān)系列政策的研究工作。

　　“延長(zhǎng)退休年齡是一個(gè)趨勢(shì)，什么時(shí)候開始不好說(shuō)。國(guó)家在這兩方面是左右為難，延長(zhǎng)退休年齡，就業(yè)壓力會(huì)更重。”一位接近人保部的知情人士介紹，此次人保部的表態(tài)，更多的是試探社會(huì)反應(yīng)之舉。不過(guò)，人民網(wǎng)推出的調(diào)查顯示，約88.6%的網(wǎng)友表示反對(duì)延遲退休年齡。

　　按照我國(guó)現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到，這項(xiàng)退休政策制訂時(shí)，全國(guó)人口平均年齡為50歲。而如今，中國(guó)人口的預(yù)期平均壽命已提高到73.5歲。

　　2試水

　　上海200多人辦理“柔性延領(lǐng)”

　　事實(shí)上，延遲退休年齡的趨勢(shì)，近年在一些地方的政策中已現(xiàn)端倪。

　　上海這個(gè)中國(guó)老齡化最嚴(yán)重的城市，在2010年10月就開始進(jìn)行“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”試點(diǎn)，規(guī)定：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，有技師、高級(jí)技師證書的技能人員，以及企業(yè)需要的其他人員，達(dá)到法定退休年齡后，如果企業(yè)工作需要，且本人身體健康，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；對(duì)于延遲的年齡，男性一般不超過(guò)65周歲，女性一般不超過(guò)60周歲。

　　7日，上海市人力資源和社會(huì)保障局12333咨詢熱線工作人員表示，目前有多少人辦理了延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)，尚無(wú)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但從2010年10月至2011年4月，只有200多人辦理。

　　吳光耀去年退休前是上海一家職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的老師，退休后返聘，他有自己的“算盤”：“學(xué)校需要我，但不想我辦理延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，我自己也不想，因?yàn)檗k理這種手續(xù)后，我和單位都要繼續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是一筆開支，而返聘就不存在這種情況，工資照樣拿。”

　　深圳市2011年底出臺(tái)草案提出女性與男性勞動(dòng)者同齡退休，今年2月的一項(xiàng)草案又提出可延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金。這兩項(xiàng)草案如能通過(guò)，意味著深圳或成全國(guó)第二個(gè)試點(diǎn)彈性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的城市。