從今年7月1日起，企業(yè)職工只要達到退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費年限累計不滿15年的，將不再發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿一年，再發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　從我省情況看，繳費年限累計不滿15年的人員多屬社會弱勢群體，如果不享受統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金，僅支付個人賬戶儲存額不盡合理，所以，在新算法中規(guī)定，繳費年限累計每滿1年，再多發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費。

　　特殊工種工齡能折算養(yǎng)老金

　　今年，在高危行業(yè)參保的退休人員，按照新法計算養(yǎng)老金時，工齡直接派上用場！省勞動和社會保障廳助理巡視員劉文明說，在我省，工齡直接和養(yǎng)老金掛鉤，還是首次。

　　新算法中指出，從事井下、有毒有害、高溫、高空等特殊工種的職工可以提前退休，但按新計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金時，各種折算工齡均不視同為繳費年限；原計發(fā)辦法仍執(zhí)行原來的相關(guān)規(guī)定。這主要是從政策上對職工進行引導，多工作、多繳費，退休后待遇相對較高，同時也可抑制提前退休現(xiàn)象。