繳納了這么多年養(yǎng)老保險費，退休后能拿多少養(yǎng)老金？這是大家普遍關心的問題。

　　據社保局專業(yè)人士介紹，按月領取養(yǎng)老金有兩個必要條件：繳費年限(含視同繳費年限)必須滿15年(繳費滿15年是享受退休待遇的最低年限，并非是繳滿15年就不需要再繳費了)；二是達到法定退休年齡，男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　目前我們執(zhí)行的辦法是：

　　“新人”退休時養(yǎng)老金的計發(fā)

　　按有關規(guī)定，1996年1月1日以后參加工作并繳納養(yǎng)老保險費的為“新人”。“新人”的養(yǎng)老金由兩部分組成：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　基礎養(yǎng)老金的月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%；

　　個人賬戶養(yǎng)老金的月標準為職工退休時個人賬戶全部儲存額除以120個月。

　　“中人”退休時養(yǎng)老金的計發(fā)

　　1995年12月31日以前(即建立個人賬戶以前)參加工作并繳納養(yǎng)老保險費的為“中人”，養(yǎng)老金由四部分組成：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+一定比例的補貼和調節(jié)金。

　　其中，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法與“新人”相同。而過渡性養(yǎng)老金和一定比例的補貼和調節(jié)金計算起來比較麻煩。這里面有幾個概念要說明。由于過去我國的養(yǎng)老體制一直是“國家包辦”，這部分人之前沒有繳納過養(yǎng)老保險費，也是從養(yǎng)老制度改革之后開始繳納社會養(yǎng)老保險費的。但在改革之前他們?yōu)閲医ㄔO而工作，退休時國家也為會為他們承擔這部分養(yǎng)老費用，因此，在實行企業(yè)和職工個人共同繳費的養(yǎng)老保險制度之前的年限，也“視同繳費”，而“實際繳費年限”則是指企業(yè)和職工按規(guī)定向社保機構共同繳納養(yǎng)老保險費的年限，那么省會石家莊的原固定職工是從1993年1月開始個人繳費；原勞動合同制職工從1986年10月起開始繳費；原臨時工從1990年3起開始繳費。