昨天，市社保局表示，參保人不要誤讀，法定強(qiáng)制“追繳”養(yǎng)老保險的年限仍為兩年。雖然養(yǎng)老保險“歷史欠費(fèi)”可申請“補(bǔ)繳”，但并非法定強(qiáng)制，并且補(bǔ)繳自應(yīng)繳之日起要按日加收萬分之五的滯納金。

　　據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，法定強(qiáng)制追繳時效為兩年。按照原政策，在今年之前，超過兩年的法定強(qiáng)制追繳時效的，就不可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)了。但今年1月1日我市施行新的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》，對養(yǎng)老保險“歷史欠費(fèi)”作出規(guī)定，打開了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的通道。

　　新政策規(guī)定：2013年1月1日前，用人單位及其職工未按照條例規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，超過法定強(qiáng)制追繳時效的，可以申請補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，并自應(yīng)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

　　補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的通道打開以后，有員工希望企業(yè)為自己補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。對此，社保部門工作人員解釋稱，國家《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處”。這就意味著對于超過兩年的違法行為，在社保部門依法行政權(quán)限范圍之外。

　　對于超過法定強(qiáng)制追繳時效的，可以申請補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，但“補(bǔ)繳”并非法定強(qiáng)制，而是采取自愿原則，員工可與企業(yè)協(xié)商。但值得注意的是，個人繳費(fèi)人員不能補(bǔ)繳未在用人單位就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　該負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)，向市人力資源保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報?！?/p>

標(biāo)簽：   保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險