2013年1月9日，溫家寶總理主持召開的國務(wù)院常務(wù)會議上決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。通過2005年起連續(xù)8年較大幅度調(diào)整，企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平由2005年調(diào)整前的月人均700元調(diào)整到了2012年的1721元，累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保其生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　我們根據(jù)上述官方數(shù)據(jù)計算，我國企業(yè)退休職工人均養(yǎng)老金水平通過第九年即2013年的調(diào)整后將達(dá)到1893元/月，此后到2015年，若每年仍按10%的幅度上調(diào)，那么到十二五期末我國企業(yè)退休職工人均基本養(yǎng)老金將達(dá)到2290元/月。

　　現(xiàn)主要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)（盡可能選擇官方網(wǎng)站）報道，按照我的理解對各省份的調(diào)整辦法摘編如下。我將隨時根據(jù)相關(guān)報道補充或更正，僅供博友參考?？磥?，在春節(jié)前只有三個老直轄市率先出臺了調(diào)整方案，另外也值得贊揚的是新疆，方案尚待出臺前率先在春節(jié)前預(yù)發(fā)。

　　一、山東。尚未得到具體消息，僅據(jù)齊魯網(wǎng)2013年1月13日訊，山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》報道說，按照國家統(tǒng)一部署，山東今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平。在研究今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案時，進(jìn)一步加大“公平因素”所占的比重，在提高待遇總水平的同時縮小不同群體的待遇差距。山東省從2005年開始已連續(xù)八年對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，全省符合條件的退休職工288.3萬人2012年調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)到1923元/月，比8年前增長約1.5倍。

　　經(jīng)我對山東省2005-2012歷年度調(diào)整方案的初步整理，增加的金額情況分類摘要如下：

　　1.普遍調(diào)整部分

　　年度20052006200720082009201020112012合計

　　絕對額40＋70＋60＋60＋95＋105＋110＋160＋700元

　　相對額A3.1%A5.8%A5.2%A4.6%A3.7%A4.4%A4.5%A4%A平均4.4%

　　(普調(diào)額=絕對額＋相對額，其中絕對額應(yīng)乘以的調(diào)整系數(shù)忽略未計。A為“上年個人月基本養(yǎng)老金”)

　　2.適當(dāng)調(diào)整部分

　?、俑啐g補貼：

　　出生2006200720082009201020112012合計2012年滿

　　……606060505013014055088周歲及以上

　　1925606060505013014055087周歲

　　1926456060505013014053586周歲

　　1927454575505013014053585周歲

　　1928454535905013014053584周歲

　　19294545353011013014053583周歲

　　1930454535303021014053582周歲

　　193130453530308027052081周歲

　　19323030503030807032080周歲

　　19333030206030807032079周歲

　　19343030202070807032078周歲

　　193530302020201107030077周歲

　　1936302020206014029076周歲

　　1937502020604019075周歲

　　19387020604019074周歲

　　193990604019073周歲

　　19401504019072周歲

　　194119019071周歲

　　194070周歲

　?、诟吖ぱa貼：

　　2006200720082009201020112012合計

　　正高60150806070260/704901170/960

　　副高60100604050220/50290820/650

　　(“/”前后分別為1999年底之前和2000年初之后退休的)

　?、?ldquo;53”等補貼：

　　2006200720082009201020112012合計

　　1949年1-9月參加革命工作薪金制12060100100100200200880

　　194910-195312參加工作406040404040260

　　195401以后工作且199309之前退休204060

　　原工商業(yè)者60404040180

　　軍轉(zhuǎn)干部偏低的增加

　　二、寧夏。據(jù)中華會計網(wǎng)校2013年1月14日報道，寧夏調(diào)整企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平將按照2012年企業(yè)退休職工月均養(yǎng)老金的10%左右確定，漲幅不低于172元。據(jù)測算，全區(qū)將有近40萬名退休職工的養(yǎng)老金水平得到提高。目前正抓緊制定具體實施方案，待報批后將盡快組織實施，力爭3月底發(fā)放到位。

　　去年，自治區(qū)企業(yè)退休職工人均基本養(yǎng)老金為1785元/月，高于全國1721元/月的水平。比2005年調(diào)整前的701元凈增了1084元，增幅為155%。

　　三、上海。據(jù)人民網(wǎng)1月21日報道，全市約有321萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工可按人月均約310元增加養(yǎng)老金，具體有四個部分組成：

　　一是按絕對額增加每人140元；

　　二是按繳費年限每滿1年增加3元；

　　三是按比例即基本養(yǎng)老金×3%增加；

　　四是按特定年齡檔增加：女1952年底、男1947年底之前出生的增加20元，其中對女1952年、男1947年、1942年、1937年、1932年出生的再增加20元。

　　另外，全市約45萬按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的“鎮(zhèn)保”人員每人增加130元/月，全市約45萬按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的“城居保”和“新農(nóng)保”每人增加70元/月。

　　上述增加的各類養(yǎng)老金自1月25日起全部發(fā)放到個人賬戶中。

　　四、新疆。據(jù)亞心網(wǎng)記者1月25日了解，由于新疆企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案還未出臺，但為使廣大企業(yè)退休人員過一個歡樂祥和的春節(jié)，新疆人社廳已下發(fā)給各地州的《關(guān)于提前預(yù)發(fā)2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》中說，先按160元的預(yù)發(fā)額調(diào)整養(yǎng)老金，要求在2月5日前將預(yù)發(fā)額隨同2月份基本養(yǎng)老金一并發(fā)放到退休職工手中，讓企業(yè)退休職工在春節(jié)前就能享受到國家的惠民政策，待新疆2013年調(diào)整通知下發(fā)后，再及時按調(diào)整方案實施。

　　去年新疆在方案沒有出臺之前，也是先在春節(jié)前預(yù)發(fā)部分調(diào)整養(yǎng)老金。去年烏魯木齊市的19萬余名企業(yè)退休職工通過調(diào)整后，月均基本養(yǎng)老金達(dá)到1928元。

　　再據(jù)新疆建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)站報道，1月25日，兵團(tuán)人社局、財務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于提前預(yù)發(fā)2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（兵人社明電〔2013〕19號），決定提前按每人每月160元預(yù)發(fā)2013年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金。要求各師在2013年2月5日前，將預(yù)發(fā)調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金隨同2月份基本養(yǎng)老金一并發(fā)放到企業(yè)退休職工手中。待兵團(tuán)2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金通知下發(fā)后，再及時按照調(diào)待方案實施。

　　五、天津。據(jù)泗右布衣2013年1月31日博文摘編：

　　一是按絕對額普遍增加：每人120元，其中繳費年數(shù)滿15年的再增3.5×(繳費年數(shù)—14)元。

　　二是按特定年齡增加：男1932年底之前、女1937年底之前生人的80元，男1933年到1937年、女1938年到1942年生人的60元，男1938年到1942年、女1943年到1947年生人的40元。

　　三是特別增加：①高級職稱，正高級280元，副高級和高級技師150元。②軍轉(zhuǎn)干部，增后低于2085元的再增加低于的差額。③繳費年數(shù)滿15年的，增后低于2085元的再增加不超過低于的差額：2.5×(繳費年數(shù)—14)元。

　　六、北京。據(jù)華律網(wǎng)報道，2013年2月6日，北京市人社局發(fā)布消息說北京市投入資金約63億元為200余萬企業(yè)退休職工養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元（另說是2560元——筆者注）提高到2773元。增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。

　　2013年的養(yǎng)老金調(diào)整在按繳費年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。

　　一是按繳費年數(shù)增加，繳費年數(shù)不滿10年的增35元，滿10年的每滿1年增3.5元

　　二是對于原養(yǎng)老金低于2012年平均水平(2513元/月)的，根據(jù)其繳費年數(shù)，不滿10年的增30元、滿10年不滿20年的35元、滿20年不滿30年的40元、滿30年的45元，但按本條和上條增加后，基本養(yǎng)老金水平不得超過2773元/月。

　　三是對2012年基本養(yǎng)老金低于2513元的增90元、2513元到3500元以下的增70元、3500元到4500元以下的增50元、4500元及以上的增30元。

　　四是向特殊群體傾斜，高工（正高級的增220元、副高級的增120元）、軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補足到平均水平2773元/月。

　　五是對年滿65歲的，1932年底之前生人的增150元、1933年到1937年生人的增130元、1938年到1942年生人的增110元、1943年到1947年生人的增90元。

　　另外，此次對養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上對企業(yè)退休職工、退職職工、退養(yǎng)職工分別提高了120元、110元、100元，調(diào)整后，這三類人員的月養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1330元、1210元、1100元。

　　據(jù)了解，北京市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度（其中自2001年起至今已連續(xù)12年向高級專業(yè)技術(shù)人員傾斜），這是北京市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平位居全國前列。

　　養(yǎng)老金替代率指勞動者退休時，養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》規(guī)定，養(yǎng)老金的最低替代率為55%。

　　按照國際經(jīng)驗，養(yǎng)老金替代率大于70%，即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平；如果達(dá)到60%~70%，即可維持基本生活水平；如果低于50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。