人民網(wǎng)安徽頻道記者今日從安徽省人社廳獲悉，2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標準正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，同時對70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標準。

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當提高水平，將2013年年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標準的，補足到上述標準。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均水平。

　　目前，安徽省各級人力資源社會保障部門和財政部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。