“人均養(yǎng)老金增幅將達到10%。”昨日（4月6日），記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)工作已于3月底結(jié)束，1月至3月應(yīng)增加的養(yǎng)老金全部補發(fā)到位。據(jù)統(tǒng)計，這項惠民政策直接惠及全市61萬企業(yè)退休職工。工資調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金為1900多元。

　　市人社局養(yǎng)老保險處有關(guān)負責人告訴記者：“我市從2013年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。對退休早、年齡大、高級職稱、軍轉(zhuǎn)干部等群體，適當再提高調(diào)整水平。”

　　從2005年至今，我市已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這次調(diào)整的對象為2012年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。對于企業(yè)退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休人員，將在基本養(yǎng)老金普調(diào)基礎(chǔ)上，按本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費進行比對，確定其再增加的養(yǎng)老金標準，預(yù)計將在4月份結(jié)束這項工作，并及時補發(fā)到位。

　　對于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，待我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平公布后，及時補發(fā)到位。

　　同時，我市“五七家屬工”的參保工作仍在進行中，有關(guān)部門近期將出臺有關(guān)破產(chǎn)改制等企業(yè)的“五七家屬工”的認定辦法。