今年，遼寧省將按照上年度全省平均水平10%的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。同時(shí)還將適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高一線職工的收入水平。這是記者2月1日從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到的消息。

　　近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，遼寧省各類企業(yè)的職工工資也實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)，其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資由2007年的23203元增加到2011年的38713元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資由2009年的17092元增加到2011年的22896元。2012年，遼寧省發(fā)布企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，其中上線為19%、基準(zhǔn)線為12%、下線為5%。到2012年，全省簽訂集體合同覆蓋企業(yè)10.9萬(wàn)戶，涉及職工710萬(wàn)人次。

　　今年，遼寧省將繼續(xù)完善企業(yè)工資分配制度，及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高一線職工的收入水平，并健全工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步擴(kuò)大工資集體合同覆蓋范圍。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入分配的監(jiān)督管理，開展企業(yè)薪酬調(diào)查。

　　目前，全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1515.3萬(wàn)人，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平為1662元。今年的調(diào)整是遼寧省從2005年至今連續(xù)第九年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達(dá)到1828.2元。

　　近幾年，遼寧省還加大投入，不斷提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。截至去年，政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已由2007年的50元提高到240元。今年，政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)還將繼續(xù)提高到每人每年280元。同時(shí)，遼寧省今年還將啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)，同步提高城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)保待遇。