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天津居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至200元
2016-10-06 08:00:08
無(wú)憂保
記者從天津市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2012年天津市在就業(yè)、增收、人才等方面都形成了良好的局面，全年新增就業(yè)47萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)105萬(wàn)人次，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)超額完成，基金收支總規(guī)模達(dá)到1239億元，城市居民人均可支配收入達(dá)到29620元，增長(zhǎng)10%。今年（2013年），天津市目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)全年新增就業(yè)48萬(wàn)人，多渠道增加居民收入，繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，確保企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬總額增長(zhǎng)13%、城市居民可支配收入增長(zhǎng)10%以上。在社保方面要主動(dòng)適應(yīng)城鎮(zhèn)化步伐加快的形勢(shì)，積極推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保障制度的整合、貫通，實(shí)現(xiàn)城市與農(nóng)村、職工與居民、天津市與外地等不同群體、不同區(qū)域之間的可銜接、可轉(zhuǎn)換。 收入企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬總額漲13% 今年，全市將實(shí)施更加有效的措施，多渠道增加居民收入，確保企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬總額增長(zhǎng)13%、城市居民可支配收入增長(zhǎng)10%以上。發(fā)揮政府宏觀調(diào)控職能。全面落實(shí)天津市增加群眾收入20條政策措施，繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線和行業(yè)工資指導(dǎo)線，開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，積極引導(dǎo)企業(yè)增加職工工資。研究制定重點(diǎn)行業(yè)工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)，修訂工資支付規(guī)定，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，加強(qiáng)總量調(diào)控、分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用。同時(shí)，大力推進(jìn)企業(yè)與職工的協(xié)商共決。全年工資集體協(xié)商覆蓋200萬(wàn)職工。 此外，構(gòu)建齊抓共管的增收工作格局。完善低收入企業(yè)增資督導(dǎo)機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)踩線發(fā)薪、收入增長(zhǎng)緩慢的企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)。完善困難群體綜合幫扶機(jī)制，協(xié)同民政部門(mén)和工青婦、殘聯(lián)等人民團(tuán)體，對(duì)城鄉(xiāng)低保戶、長(zhǎng)期失業(yè)者、殘疾人等重點(diǎn)困難群體給予幫扶救助，保障低收入群體基本生活。 社保生育待遇由人均700元提高到2500元 今年，天津市將在擴(kuò)大保障范圍、提高保障能力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。 一是大力加強(qiáng)擴(kuò)面征繳。主動(dòng)適應(yīng)城鎮(zhèn)化步伐加快的形勢(shì)，積極推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保障制度的整合、貫通，實(shí)現(xiàn)城市與農(nóng)村、職工與居民、本市與外地等不同群體、不同區(qū)域之間的可銜接、可轉(zhuǎn)換。依法推進(jìn)擴(kuò)面參保，對(duì)私營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)、勞務(wù)派遣單位和中斷繳費(fèi)人員、適齡居民、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員，實(shí)行更加有效的參保繳費(fèi)政策，促進(jìn)社會(huì)保障由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變、由制度全覆蓋向人人享有轉(zhuǎn)變。全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到618萬(wàn)，醫(yī)療保險(xiǎn)參保990萬(wàn)人，工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到335萬(wàn)人、278萬(wàn)人和750萬(wàn)人。 二是穩(wěn)步提高待遇水平。堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，努力讓群眾更加公平地享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月180元提高到200元。居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由年人均300元提高到420元，建立居民大病保險(xiǎn)制度。實(shí)施城鄉(xiāng)居民生育保險(xiǎn)制度，生育待遇由人均700元提高到2500元。完善工傷預(yù)防與康復(fù)制度，工傷1-4級(jí)人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等待遇與社平工資掛鉤增長(zhǎng)，對(duì)進(jìn)入托管中心的人員增加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。調(diào)整完善意外傷害附加保險(xiǎn)制度，確保參保人員及時(shí)得到補(bǔ)償。 三是不斷提升管理服務(wù)水平。強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)控，推動(dòng)住院信息即時(shí)上傳和門(mén)診信息共享，將工傷保險(xiǎn)納入監(jiān)控范圍；深入推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，落實(shí)國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)總額控制辦法，結(jié)合公立醫(yī)院改革，開(kāi)展總額控制試點(diǎn)；在全市推行糖尿病、血液透析等門(mén)診特殊病的按病種定額付費(fèi)，控制醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)。 人才啟動(dòng)“延攬首都人才”行動(dòng) 市人力社保部門(mén)將緊緊圍繞天津市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求，以專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才為重點(diǎn)，加快人才引進(jìn)和培育，著力構(gòu)筑人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。天津市將加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，啟動(dòng)“延攬首都人才”行動(dòng)，深入實(shí)施特聘專家制度，設(shè)立百家院士專家假日工作室，舉辦“百名博士后津門(mén)行”活動(dòng)，支持天津市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在北京建立工作站，多渠道、多方式吸引首都人才來(lái)津。實(shí)施“全球納賢計(jì)劃”，對(duì)接一批海外引智引才協(xié)作機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)一批“招才引智大使”，組織海外招聘團(tuán)定向招聘，深入實(shí)施“千人計(jì)劃”和“外專千人計(jì)劃”，讓更多海外優(yōu)秀人才選擇到天津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。啟動(dòng)人才特區(qū)建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)聚集促進(jìn)人才聚集。 同時(shí)，著力提升專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力和水平。組織開(kāi)展國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃、百千萬(wàn)人才工程人選選拔，深入實(shí)施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)造就一批領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和青年后備人才，形成更加合理的人才梯隊(duì)。堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，在航空航天、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域打造100個(gè)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。此外，加快培養(yǎng)緊缺高技能人才。適應(yīng)新型工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的要求，深入開(kāi)展百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)計(jì)劃，全年開(kāi)展各類職業(yè)培訓(xùn)100萬(wàn)人次，其中技能培訓(xùn)20萬(wàn)人、高技能人才5萬(wàn)人。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，年內(nèi)開(kāi)發(fā)推廣100個(gè)職業(yè)400個(gè)“職業(yè)培訓(xùn)包”。
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