江蘇養(yǎng)老金調整

　　江蘇養(yǎng)老金調整方案未批下來的原因?

　　江蘇養(yǎng)老金調整方案至今未批下來,聽說是因為江蘇的方案只調10%,少數(shù)人另加一點,還不如安徽省.

　　物價漲了那么多,養(yǎng)老金調整卻還是去年的標準,而且操作簡單化,對工齡長退休早年齡大的沒有任何差別,根本不符合中央的要求.而且江蘇的人均收入比較高,機關退休金和企業(yè)的差距大,這些因素都沒有考慮進去,很不負責任.

　　安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增逾170元來源：中國新聞網(wǎng)

　　3月20日，記者從省人社廳獲悉：自2012年1月1日起，我省對2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。全省企業(yè)退休人員月人均由此增加170多元，超過全國人均150元的調整水平。這是我省連續(xù)第八次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是歷年來養(yǎng)老金調整數(shù)額最多的一年。

　　今年，我省繼續(xù)實行普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分為兩部分：一是2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。適當傾斜主要體現(xiàn)為增加高齡退休人員和副高以上專業(yè)技術職稱退休人員基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)省人社廳相關負責人介紹，此次調整體現(xiàn)了以下鮮明特點：一是今年養(yǎng)老金調整水平較高，是歷年來養(yǎng)老金調整數(shù)額最多的一年，較好地體現(xiàn)了讓廣大退休人員共享發(fā)展成果的意圖，同時將對消除和抵御物價上漲給百姓生活帶來的影響起到積極作用；二是按照繳費年限每滿一年增發(fā)養(yǎng)老金的標準由過去的1.5元提高至2元，突出了養(yǎng)老金調整向工作時間長、貢獻大的退休人員傾斜，激勵職工早參保、多繳費；三是在總結過去調整經(jīng)驗基礎上，順應老齡群體的要求，一方面將70周歲、80周歲兩個檔次進一步細化為70周歲、75周歲、80周歲、85周歲四個檔次，縮小時間跨度，另一方面對每個高齡段退休人員養(yǎng)老金調整加大傾斜力度，提高增加標準，體現(xiàn)了對高齡退休人員的關懷。

　　據(jù)了解，根據(jù)省人社廳部署，各級人力資源和社會保障部門已全面啟動實施，確保在3月底前將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。