吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均每月上調(diào)152元

　　從2011年1月1日起,我省再次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均調(diào)整水平達(dá)到152元，增長幅度為13.5%。這是記者昨日從省人社廳召開的2011年全省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會(huì)上獲悉的。據(jù)了解，此次我省高出國家標(biāo)準(zhǔn)39元、3.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　全省將在春節(jié)前把調(diào)整后的1、2月份養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。省人社廳廳長駱德春對相關(guān)政策進(jìn)行了解讀。如果您對政策存有疑問，請撥打12333熱線。

　　普遍調(diào)整

　　1.每人每月增加105元。

　　2.累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年計(jì)算。

　　以下人員在按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：

　　1.建國前參加革命工作的每月增加40元。

　　2.1953年年底前參加工作的每月增加20元。

　　3.2010年12月31日前，70~74周歲的每月增加20元，75~79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元。

　　4.具有正高技術(shù)職稱的每月增加100元，副高技術(shù)職稱（含高級(jí)工人技師）的每月增加80元。其中，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上，正高技術(shù)職稱每月再增加60元，副高技術(shù)職稱每月再增加40元。