“根據(jù)國務院的部署，有關部門正在研究制定收入分配制度改革方案，爭取在今年年底之前發(fā)布。”人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在25日召開的第三季度人力資源和社會保障工作新聞發(fā)布會上表示。

　　尹成基表示，收入分配改革方案涉及到人力資源社會保障部的職責，主要是機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面。人力資源和社會保障部將按照收入分配改革總體方案的部署來研究制定工資收入分配制度改革的相關辦法和政策。

　　近期，調(diào)整社保費率的建議成為社會熱點，對此，尹成基表示，社會保險的費率是社保制度運行的重要指標，具有很強的連續(xù)性、穩(wěn)定性，要經(jīng)過認真的研究和論證才能夠實施。

　　尹成基認為，社會保險的費率是由國家統(tǒng)一制定、各地嚴格實施的政策。它具有很強的連續(xù)性、穩(wěn)定性，而且這個政策關系到企業(yè)的承受能力和職工個人的承受能力，關系到職工的權益，關系到養(yǎng)老保險制度的長期穩(wěn)健運行。這是社保制度運行的重要指標。對于這樣一項政策的調(diào)整，要經(jīng)過認真的研究和論證才能夠實施。

　　統(tǒng)計顯示，今年1—9月，全國五項社會保險基金總收入為20407億元，同比增長24.6%，總支出15889.8億元，同比增長23.2%。尹成基表示，下一步，人社部將加強社會保險基金征繳，完善社會保險基金預算制度，保證按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，加強基本養(yǎng)老保險基金投資運營政策研究。

　　“未來將通過各方面制度建設，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金收支平衡。”尹成基表示，事實上，我國很早就在幾方面著手應對養(yǎng)老保險基金收支平衡問題，一是試點做實個人賬戶。遼寧省作為此項改革的首個試點省份，隨后幾年，包括吉林、黑龍江、山東、山西、江蘇、河南等13個省市早被列入個人賬戶做實試點；二是建立了中央政府集中的國家戰(zhàn)略儲備基金——全國社會保障基金；三是研究養(yǎng)老保險基金委托投資運營，實現(xiàn)保值增值。（文章來源：證券日報）