社保繳費基數(shù)為什么要上調(diào)？基數(shù)上調(diào)對我們有沒有好處？上調(diào)后每個月要多繳納多少錢？最近，不少讀者致電早報熱線5858000咨詢上述問題。昨天，貴陽市社會保險收付管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人就上述問題進行了解答。

　　調(diào)整依據(jù)

　　隨全省上一年在崗平均工資變化

　　隨著我省經(jīng)濟發(fā)展加速，近幾年，我省在崗平均工資已經(jīng)連續(xù)多年上調(diào)，而社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)省統(tǒng)計部門公布的上一年度全省在崗平均工資為基數(shù)來進行調(diào)整的，所以，每年社保繳費基數(shù)都會隨著工資水平的變動而變化。

　　我省去年執(zhí)行的社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：單位職工最低1572.9元，最高7864.5元；靈活就業(yè)人員最低1572.9元，最高2621.5元。這次調(diào)整后，單位職工最低繳費基數(shù)為1685.4元，比去年增加112.5元，最高為8427元。靈活就業(yè)人員最低為1685.4元，最高為2809元。

　　我省在崗平均工資從2010年的31458元/年（2621.5元/月）增加到了2011年的33708元/年（2809元/月），社保繳費每月最低標(biāo)準(zhǔn)為上一年度在崗職工月平均工資的60%，最高標(biāo)準(zhǔn)為在崗職工月平均工資的300%，靈活就業(yè)人員為在崗職工月平均工資的100%。

　　帶來好處

　　退休后享受到的待遇會更高

　　貴陽市社會保險收付管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，影響企業(yè)職工退休工資的參數(shù)和變量較多，繳費年限和繳費基數(shù)是最主要的兩大因素。另外，全省在崗職工月平均工資、歷年銀行利息、個人退休年齡也是養(yǎng)老金計算的重要依據(jù)。

　　從短期來看，繳費基數(shù)上調(diào)，個人負(fù)擔(dān)會略有增加，但從長期來看，繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休后享受到的待遇就會越高。目前，貴陽市社保基金已全面實現(xiàn)信息化管理，每個參保人員的信息都會錄入系統(tǒng)，在確認(rèn)無誤后，系統(tǒng)可以準(zhǔn)確地計算出退休人員養(yǎng)老待遇。