7成網(wǎng)友反對延遲退休金領取年齡加劇就業(yè)矛盾

　　職場熱點話題大家聊

　　最近職場最熱的話題莫過于人力資源和社會保障部(下稱“人保部”)將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài)，隨后引發(fā)社會各界廣泛關注。盡管超過70%的網(wǎng)友反對退休金領取年齡延遲，但是這并不影響人保部開展“延遲退休年齡”有關政策的研究。目前，人保部已經(jīng)厘定在2012年下半年啟動有關退休年齡延遲相關系列政策的研究工作。

　　網(wǎng)友“一只魚”：即便我50多歲的時候仍可以工作，但也沒有什么企業(yè)愿意使用50歲的人。退休年齡不夠，又找不到工作，這中間幾年就意味著沒有收入。

　　網(wǎng)友“zheng”：我國更需要建立彈性退休制，就是能使有勞動能力又有就業(yè)意愿的人能夠多工作，能使缺乏勞動能力非常愿意按時退休的人及時退休。值得一提的是，我國部分地區(qū)已經(jīng)開始對彈性退休制進行探索。從去年10月1日起，上海實施柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)，并發(fā)布有關試行意見，規(guī)定延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。

　　網(wǎng)友“小王”：我媽今年48歲，下崗多年的她恨不得早點拿到退休金，盡早有穩(wěn)定的收入。顯然，如果延長退休年齡，她肯定不是受益者。

　　網(wǎng)友“正義”：盡管推遲退休年齡可以適當增加退休工人的工資收入，緩解養(yǎng)老基金缺口，緩解國家財政支出壓力。但推遲退休年齡嚴重影響就業(yè)，使年輕人的就業(yè)更加困難，就業(yè)矛盾更加突出，其帶來的副作用遠遠超過退休基金的缺口矛盾，所以根據(jù)我國的具體情況和就業(yè)形勢目前推遲退休年齡的時機還不成熟。

　　網(wǎng)民“自由的古德曼”：人社部擬彈性延遲養(yǎng)老金領取的年齡，問題本身無正誤，具體到人各不同，不能一概而論。關鍵是受損益群體的多寡和受損益的力度大小，這涉及被擁護或被反對的程度。(記者李瓊)