檔案信息與身份證不一致推遲10個月退休，少發(fā)逾萬養(yǎng)老金

　　社保局：當檔案月份不清楚時，統(tǒng)一規(guī)定為12月

　　如果按照正常程序，馬女士將在2015年2月退休，但如今她的退休時間將有可能推遲到2015年12月，延后10個月，損失的養(yǎng)老金逾萬元。這些都是因為檔案中的出生年月信息不全引起的。

　　殷先生的妻子馬女士16歲參加工作，根據(jù)戶口、身份證信息，在其50歲時即2015年2月可辦理正式退休。但是在單位改制手續(xù)的過程中，偶然發(fā)現(xiàn)妻子的退休時間變成了2015年12月。“這樣一來，她領取養(yǎng)老金的時間推遲10個月。”殷先生說，按照現(xiàn)在單位養(yǎng)老金一千多元標準計算，10個月就是1萬多元，也就是說，將會少發(fā)1萬多元養(yǎng)老金，“這對于我們并不富裕的家庭來講，是一筆不小的數(shù)目。”

　　殷先生提供的一份1981年其妻馬女士的勞動審批表顯示，表格上“年齡”一欄填寫的是16歲，并沒有出生年月日一欄。但其提供的戶口、身份證上出生年月為1965年2月。

　　據(jù)殷先生介紹，養(yǎng)老部門并沒有按照身份證上的出生年月時間辦理退休，而表示將以上述勞動審批表為標準，但由于該表只標注16歲，便根據(jù)表上審批日期1981年，直接推出出生年月為1965年12月。“這顯然不符合常理”，殷先生說。

　　昨日，記者就此找到人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科，張科長介紹，這樣推算出生年月是按照江西省養(yǎng)老保險部門1999年第53號文件規(guī)定進行的，如果檔案和身份證出生年月不一致，則以檔案為準。他解釋，由于類似馬女士這類情況比較多，經(jīng)請示省級領導部門，當檔案月份不清楚時，統(tǒng)一規(guī)定為12月份。

　　至于為什么出生年月不以身份證而以檔案為準，張科長說，其實在80年代退休時間都是以身份信息為準的，但是后來身份信息頻頻出現(xiàn)造假，所以之后便出臺文件以檔案信息為準。

　　張科長建議，馬女士的檔案除了有這一張“勞動審批表”外，應該還有其他的檔案資料，如果上面有記載出生年月，也同樣可以以上面的信息為準。