4050政策法規(guī)河南出臺基本養(yǎng)老保險新政策7月起實施

　　參保人員繳費年限越長，退休后的養(yǎng)老金待遇就越高；個體戶正常參保可享受和企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金……６月７日，《河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》向社會公布。

　　這一新政策將從７月１日起在全省實施，昨天記者采訪了河南省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長劉義慶，請他對新政策做一梳理解讀。

　　個體戶享受養(yǎng)老金和企業(yè)職工一樣

　　今后，河南省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，只要正常繳費達到規(guī)定年限，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。“其繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為２０％，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例低８％，但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。”劉義慶說，這是新政策中的一個“亮點”，目的是從政策上給靈活就業(yè)者以傾斜，鼓勵他們參保。其按月領取養(yǎng)老金的條件是男年滿６０周歲，女年滿５５周歲，繳費年限累計滿１５年。

　　繳費年限越長養(yǎng)老金待遇越高

　　政策規(guī)定，《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后，參加工作、繳費年限累計滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　劉義慶解釋說，新辦法看似復雜，其目的是強調(diào)了繳費年限越長養(yǎng)老金待遇越高，鼓勵參保人員不間斷繳納養(yǎng)老保險費。

　　另外，新政策還規(guī)定，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的１１％調(diào)整為８％，并全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。“這樣調(diào)整的結果是待遇結構發(fā)生了變化，但待遇水平不會降低。”劉義慶說。

　　女性參保人員可自選退休年齡

　　新政策規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費達１０年以上，且累計繳費年限滿１５年的女性參保人員，靈活就業(yè)２年以上的，本人可選擇在５０到５５周歲之間辦理退休。

　　另外，如果個體工商戶和靈活就業(yè)人員達到規(guī)定的退休年齡后，繳費年限累計不滿１５年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性發(fā)給本人。個人也可自愿選擇向后延長繳費年限，但最多不超過５年。

　　“４０５０”人員享受政府養(yǎng)老補貼

　　新政策規(guī)定，７月１日起持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”并已就業(yè)的“４０５０”人員只要參加養(yǎng)老保險，政府將出錢給其補貼。補貼數(shù)額不超過其實際繳納養(yǎng)老保險費的三分之二，補貼期限最長不超過３年。