最低養(yǎng)老保險金標準有較大調(diào)整

　　退休時繳費年限不夠可以延繳

　　施行了近10年的《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》正在醞釀修改。

　　昨天，浙江省勞動和社會保障廳廳長陳小恩，就修改《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》，向省人大常委會第三次會議作了說明。

　　老齡化就業(yè)方式多樣化

　　“養(yǎng)老保險條例”需面對的新形勢

　　《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》于1999年出臺，在2002年作過一次修改。

　　全省參保人數(shù)為1076萬，離退休人數(shù)為160萬，退休人員人均養(yǎng)老金水平1180元（調(diào)整后為1310元），人均養(yǎng)老金水平居全國省市第三位，僅次于北京、上海，基金累計積余604億元，支付能力達到28個月。

　　但是，隨著人口老齡化的加劇，就業(yè)方式多樣化，以及城市化的推進，條例出現(xiàn)了一些與社會形勢發(fā)展不相適應(yīng)的問題。

　　比如：覆蓋范圍不夠廣泛、大量城市個體工商戶和靈活就業(yè)人員還沒參保。

　　條例修改草案

　　擴大了參保對象和范圍

　　條例修改草案規(guī)定：

　　下列用人單位、職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險：

　　企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的職工；

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的但未納入編制管理的職工；

　　城鎮(zhèn)個體勞動者依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體勞動者包括城鎮(zhèn)無雇工個體工商戶、靈活就業(yè)人員和其他自愿參保人員。

　　解讀

　　根據(jù)修改草案，參保的用人單位將實現(xiàn)全覆蓋，即由現(xiàn)行條例規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位擴大到所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等，同時還包括與此事項有關(guān)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。