2009年12月20日清晨，位于太原市府西街的太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心的大門前，早早就排起了兩條長龍。8時(shí)，中心大門一開，人們蜂擁而入，聽得“嘩啦”一聲，一扇玻璃門被擠碎了。

　　太原市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心主任郭雪梅回憶說，那一段時(shí)間，天寒地凍，很多人都是帶著馬扎凌晨四五點(diǎn)就來排隊(duì)。養(yǎng)老中心的服務(wù)大廳里更是熱鬧非凡。

　　這一切，都與此前的一則消息有關(guān)。消息稱，全省的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳、續(xù)繳政策將在2009年12月31日截止。消息一出，很多人心急如焚，便有了開始的一幕。

　　這是怎樣的一項(xiàng)政策，竟有如此大的吸引力，讓人們甘心在寒夜里苦苦等候爭相繳費(fèi)？撥動(dòng)老百姓這根心弦的是我省實(shí)施的一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工補(bǔ)繳、續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策。

　　老百姓多年企盼呼聲甚高

　　——養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題亟待妥善解決

　　我省的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革始于上世紀(jì)80年代中后期，從1992年起建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，廣大離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，待遇水平逐步提高。特別是從2005年以來，我省連續(xù)6年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，僅在今年的調(diào)整中，全省涉及退休、退職人員共計(jì)123萬人，年需增加基金支出21.6億元。

　　截至去年年底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到471.7萬人，其中，非公經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參保人數(shù)達(dá)到85.4萬人。但全省仍有一些單位和職工應(yīng)參加而未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷后不能續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些問題的出現(xiàn)往往與國家政策變動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營不善、參保單位或人員社保意識(shí)不強(qiáng)密不可分，屬于歷史遺留問題，多年懸而未決，卻最終極大地影響到個(gè)人的生活。