鳳臺縣采取三項(xiàng)措施，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的喜人格局，有力地提升了續(xù)保率。

　　搞準(zhǔn)“四個(gè)數(shù)”，確定“一個(gè)數(shù)”。搞準(zhǔn)“四個(gè)數(shù)”，即搞準(zhǔn)人口基數(shù)，一是縣農(nóng)保中心通過公安系統(tǒng)核準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)常住人口中16至59周歲總數(shù)；二是搞準(zhǔn)已參保繳費(fèi)人數(shù)，縣農(nóng)保中心通過城鄉(xiāng)居保系統(tǒng)核準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡人口已參保繳費(fèi)人數(shù)；三是按照省市續(xù)保率要求搞準(zhǔn)應(yīng)續(xù)保數(shù)；四是按照省市新增任務(wù)指標(biāo)搞準(zhǔn)新增參保人數(shù)。確定“一個(gè)數(shù)”：確定2012年應(yīng)到帳人數(shù)。

　　簽好責(zé)任狀，層層抓落實(shí)?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂了《2012年城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)到帳人數(shù)責(zé)任狀》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與行政村(社區(qū))也簽訂了責(zé)任狀，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

　　量化工作進(jìn)度，形成競爭機(jī)制。為確保工作扎實(shí)有序推進(jìn)，縣人社局一周一通報(bào)進(jìn)度，每月進(jìn)行一次“先鋒杯”和“后勇杯”評選。對于工作開展得力，繳費(fèi)到帳率、發(fā)放率前三名的評為“先鋒杯”，對于工作疲沓，各項(xiàng)指標(biāo)排在后三名的評為“后勇杯”，并將“先鋒杯”、“后勇杯”得主刊登在《鳳臺縣城鄉(xiāng)居保工作簡報(bào)》上，在報(bào)送縣主要領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，發(fā)往城鄉(xiāng)居保成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，以此激勵(lì)各單位爭先創(chuàng)優(yōu)，推動工作開展。