河北養(yǎng)老金調(diào)整方法出臺(tái)六類人員享受“特調(diào)”

　　我省此次調(diào)整養(yǎng)老金按照普調(diào)與特調(diào)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。普調(diào)遵循公平與效率相結(jié)合的原則。為體現(xiàn)公平，按照退休人員月50元、退職人員月40元增加基本養(yǎng)老金。為體現(xiàn)效率和“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，與繳費(fèi)水平掛鉤，按照本人月基本養(yǎng)老金的4%增加；與繳費(fèi)年限掛鉤，按照本人繳費(fèi)年限一年1.5元增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，六類人員享受“特調(diào)”：①對(duì)2009年12月31日前取得高級(jí)職稱且退休前被聘任的退休人員，正高級(jí)職稱的每月增加60元，副高級(jí)職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級(jí)職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級(jí)職稱的增加70元。2010年年度內(nèi)退休的，退休前取得高級(jí)職稱且退休前被聘任的，正高級(jí)職稱的增加80元，副高級(jí)職稱的增加60元。

　?、诮刂?010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加25元；滿81周歲以上的，每月增加30元。

　?、鄯霞絼谏纭?009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　?、芷髽I(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　?、?998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到145元的，補(bǔ)足到145元。

　?、?010年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到650元的補(bǔ)足到650元，退職人員仍達(dá)不到500元的補(bǔ)足到500元；其中，按照省人保廳《關(guān)于將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的通知》(冀人社發(fā)〔2009〕8號(hào))納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金達(dá)不到650元的補(bǔ)足到650元；按低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，月基本養(yǎng)老金達(dá)不到520元的補(bǔ)足到520元。