“深圳將破冰養(yǎng)老保障制度雙軌制”的消息日前在全國引起廣泛關(guān)注：日前深圳市發(fā)布的《深圳市2012年改革計劃》明確提出，今年深圳市研究探索公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革，建立既與企業(yè)養(yǎng)老保險制度相統(tǒng)一，又體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)特點的養(yǎng)老保障制度。

　　深圳特區(qū)報消息，深圳市人力資源和社會保障局局長王敏稱，早在中共十五大的時候，就提出了要解決養(yǎng)老金雙軌制的問題，到今年已經(jīng)好多年了，但除了深圳，全國沒有一個城市沒有一個單位實行。2010年深圳率先把聘任制公務(wù)員和新進事業(yè)單位職員的養(yǎng)老保障制度改了，并且獲得了國家的認(rèn)可，由此可見深圳改革的決心和力度。

　　王敏還稱，改革不是一蹴而就的，這需要過程。這次公務(wù)員的養(yǎng)老保障制度改革，今年是研究探索階段，目前深圳市人力資源和社會保障局正在進行方案設(shè)計，進行框架設(shè)置、賬戶建立、風(fēng)險評估分析等等。

　　王敏稱，“2010年深圳開始聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老保障制度改革，新進公務(wù)員一律參加社會養(yǎng)老保險，兩年來進展順利，當(dāng)事人包括市民的反響都很好，我們就覺得是時候可以逐步推進委任制公務(wù)員的養(yǎng)老金改革，把養(yǎng)老金雙軌制變成單軌制?，F(xiàn)在我們的原則是‘老人老辦法，新人新辦法，中人平穩(wěn)過渡’。”