韓城礦務(wù)局養(yǎng)老保險(xiǎn)建賬率達(dá)到100%

　　核定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金、核查領(lǐng)取養(yǎng)老金資格、對(duì)符合參加企業(yè)年金計(jì)劃條件的職工建立個(gè)人賬戶、上繳企業(yè)年金等，韓城礦務(wù)局從這些涉及每名職工切身利益的工作做起，一絲不茍地辦理每一筆養(yǎng)老金，使企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)建賬率達(dá)到100%，企業(yè)年金實(shí)現(xiàn)賬戶制。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)工作幾乎涵蓋了參保人員的一生。每年年初，韓城礦務(wù)局勞動(dòng)工資部門負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員都要為每名職工認(rèn)真如實(shí)地統(tǒng)計(jì)其上年的全部工資性收入，以確定繳費(fèi)基數(shù)。在制定企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分配方案后，負(fù)責(zé)對(duì)參保人員的個(gè)人賬戶記賬審核。截至2009年11月底，已對(duì)16221名參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的職工建立了個(gè)人賬戶，賬戶建賬率達(dá)到了100%。另辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)1145人，所有轉(zhuǎn)移和支付費(fèi)用已發(fā)到職工手中，不存在如何拖欠。

　　養(yǎng)老金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”。為保證離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，業(yè)務(wù)人員堅(jiān)持每月15日前填報(bào)《養(yǎng)老金發(fā)放月報(bào)審表》到省社保局報(bào)審，辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)，保證每月20日離退休人員領(lǐng)到當(dāng)月養(yǎng)老金。并利用本地登記調(diào)查、異地協(xié)查、入戶慰問核查等辦法，及時(shí)核查領(lǐng)取養(yǎng)老金資格。截至2009年11月末，企業(yè)離退休人員13129人，申報(bào)離退休人員社會(huì)化發(fā)放基本養(yǎng)老金15554.26萬元。

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的一項(xiàng)企業(yè)福利制度。企業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶制，對(duì)符合參加企業(yè)年金計(jì)劃條件的職工都建立有個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶由單位和個(gè)人全部交費(fèi)組成，對(duì)于達(dá)到退休年齡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次性結(jié)清。結(jié)清后，本人可自愿選擇一次性領(lǐng)取，也可選擇分5年、10年、15年、20年、25年、30年期限每月等額領(lǐng)取，分期領(lǐng)取時(shí)，其余額可繼續(xù)獲得當(dāng)年投資收益。截至2009年11月底，該局確認(rèn)參加企業(yè)年金的職工11265人，上繳企業(yè)年金1981萬元。(徐醒民