經(jīng)過全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門與養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)努力，未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題得到了有效解決，全市共為5765名未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員辦理了相關(guān)手續(xù)，已有眾多符合退休條件的老人辦理了退休手續(xù)，并從辦理手續(xù)的次月起領(lǐng)取到養(yǎng)老金。此舉受到了這部分特殊群體的廣泛好評(píng)。

　　去年10月，我市出臺(tái)《關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題實(shí)施方案》，對我市未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員如何參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作出具體規(guī)定，此舉得到廣大未參保集體企業(yè)退休人員的歡迎，符合條件的老人紛紛參保，解除了晚年后顧之憂，這一文件的出臺(tái)也擴(kuò)大了社會(huì)保障覆蓋面。

　　為做好這項(xiàng)惠民工程，全市人社部門切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)責(zé)任，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大的困難，精心組織實(shí)施。通過廣泛宣傳政策、協(xié)調(diào)開發(fā)程序、印制相關(guān)表冊、設(shè)立專門窗口、制定辦理流程等措施，有條不紊地做好材料審查、退休審批、費(fèi)用補(bǔ)繳、待遇審核、檔案接收和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。

　　經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，這些人員平均年齡64歲，年齡最大的已逾80歲，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)739元。今年，人社部門又按照企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，為他們調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平達(dá)854元。截止到四月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為這部分人員已發(fā)放養(yǎng)老金近4000萬元，切實(shí)解決了他們的基本養(yǎng)老保障遺留問題。此舉進(jìn)一步完善了我市社會(huì)保障體系，為建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)起到了較大促進(jìn)作用。(來源：淮安新聞網(wǎng)）