基本養(yǎng)老保險費繳費比例擬從職工繳費工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%。”為完善深圳社會養(yǎng)老保險制度，市人力資源保障局草擬了“特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例”修訂草案（以下簡稱“修訂草案”）。昨日，深圳市法制辦就這一修訂草案公開征求社會意見，市民可在下月15日前反饋意見。

　　用人單位按職工個人繳費工資的13%繳納

　　修訂草案稱，用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為單位上月全部職工工資總額，職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為職工上月工資總額。其中，新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費基數(shù)為勞動合同約定工資；繳費基數(shù)超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；繳費基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40（60）%計征養(yǎng)老保險費。

　　在繳費比例上，基本養(yǎng)老保險費繳費比例為職工繳費工資的21%，有所提高。其中，職工按本人繳費工資的8%繳納，沒有變化，而用人單位則按職工個人繳費工資的13%繳納。

　　基本養(yǎng)老保險待遇也有所提高，將包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金、喪葬補助金、撫恤金、病殘津貼、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費等。

　　逾期仍不繳社保費最高處欠額三倍罰款

　　修訂草案還稱，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向市社保機構(gòu)申請辦理社會保險登記。市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)予以審核。市社保機構(gòu)每年將對用人單位參加社會保險情況進行年審。

　　如已招工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向市社保機構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工對當(dāng)月繳費基數(shù)有異議的，可從次月起兩年內(nèi)向市社保機構(gòu)提供相關(guān)證明材料，申請調(diào)整繳費基數(shù)，經(jīng)市社保機構(gòu)審核屬實的，予以調(diào)整。但逾期提出申請的，市社保機構(gòu)將不再處理。

　　用人單位違反修訂草案規(guī)定，遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，職工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市人力資源和社會保障部門投訴、舉報，逾期投訴、舉報的，也不再查處。

　　而用人單位和個人未按時足額繳納社會保險費的，將被責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，其中個人繳納部分由個人承擔(dān)；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。