從東營市人力資源和社會(huì)保障局了解到，10月20日，東營市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整包括補(bǔ)繳的基數(shù)和比例，補(bǔ)繳本金、滯納金和利息以及繳費(fèi)不足15年達(dá)到退休年齡人員的繳費(fèi)規(guī)定。需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金的企業(yè)職工可到人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳咨詢辦理。

　　各類參保單位或已參保個(gè)人繳納上一個(gè)繳費(fèi)年度（每年4月1日起至第二年3月31日止）及以前任何年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，均屬于補(bǔ)繳。補(bǔ)繳主要包括已參保單位因經(jīng)營不善等原因產(chǎn)生欠費(fèi)需要補(bǔ)繳的；原國有、集體企業(yè)職工失業(yè)或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后產(chǎn)生中斷需要補(bǔ)繳的；各類企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工首次參保，符合政策規(guī)定需要補(bǔ)繳的以及其他符合工齡認(rèn)定政策需要補(bǔ)繳的。

　　調(diào)整內(nèi)容包括企業(yè)及其職工補(bǔ)繳基數(shù)按欠費(fèi)年度職工工資總額確定，其中職工個(gè)人補(bǔ)繳基數(shù)不低于該年度全省平均工資（2006年以前年度按全省職工平均工資，2006年及以后年度按全省在崗職工平均工資，下同）的60%，不高于該年度全省平均工資的300%。企業(yè)職工工資總額小于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳基數(shù)按欠費(fèi)年度歷年全省平均工資的60%—300%，由個(gè)人自主確定。

　　另外，已達(dá)到退休年齡，但累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，經(jīng)本人同意，可在達(dá)到退休年齡之后的5年內(nèi)繼續(xù)繳費(fèi)，直至繳費(fèi)年滿15年，按實(shí)際年齡辦理退休享受待遇。繼續(xù)繳費(fèi)5年后繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按第5年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)齊至滿15年，辦理退休享受待遇。