保人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老金待遇就越高；個(gè)體戶正常參?？上硎芎推髽I(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金……2006年6月7日，《河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》向社會(huì)公布。這一新政策將從7月1日起在全省實(shí)施，記者采訪了河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)劉義慶，請(qǐng)他對(duì)新政策做一梳理解讀。

　　個(gè)體戶享受養(yǎng)老金和企業(yè)職工一樣

　　今后，河南省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要正常繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。“其繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%，但兩者的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是相同的。”劉義慶說，這是新政策中的一個(gè)“亮點(diǎn)”，目的是從政策上給靈活就業(yè)者以傾斜，鼓勵(lì)他們參保。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

　　繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高

　　政策規(guī)定，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后，參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　劉義慶解釋說，新辦法看似復(fù)雜，其目的是強(qiáng)調(diào)了繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高，鼓勵(lì)參保人員不間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　另外，新政策還規(guī)定，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。“這樣調(diào)整的結(jié)果是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，但待遇水平不會(huì)降低。”劉義慶說。

　　女性參保人員可自選退休年齡

　　新政策規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)達(dá)10年以上，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)2年以上的，本人可選擇在50到55周歲之間辦理退休。

　　另外，如果個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定的退休年齡后，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。個(gè)人也可自愿選擇向后延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，但最多不超過5年。

　　“4050”人員享受政府養(yǎng)老補(bǔ)貼

　　新政策規(guī)定，7月1日起持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”并已就業(yè)的“4050”人員只要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府將出錢給其補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不超過其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年。

　　此外，已停產(chǎn)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員直接納入城市最低生活保障，享受最低生活保障待遇，鄭州市每人每月可拿到220元。