按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

　　一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間

　　2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。符合上述條件，但在2012年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　?。ㄒ唬┢毡檎{(diào)整辦法。

　　每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿(mǎn)1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算（累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同）。

　　（二）屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類(lèi)及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

　　1、建國(guó)前參加革命工作人員、原兩航起義人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)人員，每月增加80元。

　　2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

　　3、原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。

　　4、年滿(mǎn)70周歲以上人員，每月增加40元。

　　5、在退休前具有省級(jí)有關(guān)部門(mén)核發(fā)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、高級(jí)政工師資格證書(shū)、高級(jí)技師資格證書(shū)（高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師也可憑國(guó)家有關(guān)部委、總公司核發(fā)的證書(shū)），在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給聘用證書(shū)、聘用通知的人員，每月增加120元。上述高級(jí)職稱(chēng)人員中在2000年底前退休的人員，每月再另增加100元。

　　6、2012年年度內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中，一、二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加40元；三、四類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加50元；五、六類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類(lèi)別，按國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)及川人發(fā)[2007]8號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　7、對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

　?。ㄈ┍敬卧黾悠髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為2012年12月31日。

　　三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

　?。ㄒ唬┱{(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入2013年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求，進(jìn)一步強(qiáng)化市（州）范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理，加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑力度。各級(jí)政府要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作。

　?。ǘ┪磪⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

　?。ㄈ┯墒?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。

　　四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

　?。ㄒ唬┌凑杖肆Y源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。