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2013年企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
2016-10-17 08:00:14
無憂保
宜昌市2012年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，從2013年1月1日起基本養(yǎng)老金上調(diào)。昨日，宜昌市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，將嚴格執(zhí)行剛剛下發(fā)的全省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案，確保5月底前將符合條件的退休、退職人員1-4月和當月增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。本次調(diào)整涉及宜昌市21。9萬名企業(yè)退休、退職人員，其中涉及市直9。7萬名企業(yè)退休、退職人員。 據(jù)介紹，此次我省調(diào)整水平按2012年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法為：對2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎(chǔ)上，按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。對符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標準分別增加基本養(yǎng)老金：新中國成立前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；新中國成立前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。 2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加360元；2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月再增加210元。2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加310元；2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月再增加160元。對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。 另外，對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。
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