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調(diào)整后 養(yǎng)老金該如何計(jì)算
2016-10-17 08:00:14
無憂保
“2013國家對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，說要增長10%，可是我對(duì)照了調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，怎么不是10%，到底是咋回事？”3月15日，市民張先生打來電話對(duì)此問題進(jìn)行咨詢。為此，記者專門咨詢了市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局，請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解答了市民的疑問。 據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)提高10%。按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳公布的2013年度全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，根據(jù)嚴(yán)格測算，2012年12月全省277萬多名企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金為1667元，因此，此次調(diào)整的人均10%即為人均約167元。但是，具體計(jì)算基本養(yǎng)老金的增長是不能簡單地以個(gè)人基本養(yǎng)老金數(shù)額乘以10%來計(jì)算的，而是要根據(jù)方案確定的普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整統(tǒng)籌計(jì)算。 市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在此次調(diào)整中，盡管所有企業(yè)退休人員的調(diào)整基數(shù)都是每人每月上調(diào)100元，但對(duì)于繳費(fèi)年限不同、符合傾斜調(diào)整的條件不同的退休人員，其增資的數(shù)額與比例也不完全相同。所以說，市民張先生簡單地按照10%的平均增長比例乘以自己的基本養(yǎng)老金數(shù)額，算出的錢數(shù)當(dāng)然與嚴(yán)格按照方案調(diào)整的實(shí)際數(shù)額不同。 舉例子說，甲調(diào)整前養(yǎng)老金是1000元，繳費(fèi)年限30年，2012年12月31日前年滿65周歲，不是專業(yè)技術(shù)人員和軍轉(zhuǎn)干部，那么此次調(diào)整甲將增加200元，和本人養(yǎng)老金相比增幅為20%。而乙調(diào)整前養(yǎng)老金2000元，繳費(fèi)年限30年，2012年12月31日前年滿62周歲，不是專業(yè)技術(shù)人員和軍轉(zhuǎn)干部，那么此次調(diào)整乙將增資160元，和本人養(yǎng)老金相比增幅為8%。兩者的增加金額是嚴(yán)格按調(diào)整方案計(jì)算的，但都不是本人養(yǎng)老金的10%，體現(xiàn)了國家在調(diào)節(jié)收入分配中，照顧養(yǎng)老金水平低人員的調(diào)整方向。 據(jù)了解，此次普遍調(diào)整是按兩部分增加基本養(yǎng)老金的。第一部分是指：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月普遍增加100元。第二部分是指：按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。繳費(fèi)年限越長，增加得越多，繳費(fèi)年限越短，增加的越少，這也體現(xiàn)了養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤的一貫原則。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照方案，對(duì)于部分符合條件的大齡、高級(jí)職稱、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等企業(yè)退休人員，還將采取傾斜調(diào)整的辦法，適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。 相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是自2005年以來連續(xù)第9次，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)企業(yè)退休人員的關(guān)心。通過前8次調(diào)整已大幅度提高了全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，我市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老待遇已由調(diào)整前的月人均475元，增長到2012年調(diào)整后的月人均1602元。
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