自2006年以來，社保局根據(jù)規(guī)定，連續(xù)7年8次為參保企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重，社保局領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，制定周密、科學(xué)的調(diào)待實(shí)施方案。

　　為使企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金工作順利進(jìn)行，我市在全省率先建立了一套科學(xué)合理的計(jì)算機(jī)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金管理系統(tǒng)，在強(qiáng)有力的調(diào)待系統(tǒng)支持下，每年在下達(dá)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件后，第一時(shí)間將全市退休人員調(diào)整提高的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。連續(xù)7年8次，為全市參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金累計(jì)203萬人次；養(yǎng)老金水平從2004年月人均養(yǎng)老金577元，提高到2012年調(diào)整基本養(yǎng)老金后月人均養(yǎng)老金1487元，人均累計(jì)調(diào)整增長(zhǎng)兩倍多。全市31.1萬名企業(yè)退休人員的生活水平得到保障，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。