企業(yè)退休養(yǎng)老金再提10%山東將更公平

　　國(guó)務(wù)院總理溫家寶1月9日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　會(huì)議還研究了其他事項(xiàng)。

　　山東：進(jìn)一步加大“公平因素”

　　山東省人力資源社會(huì)保障廳稱，山東省今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　按照國(guó)家統(tǒng)一部署，山東省已連續(xù)八年對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整?？紤]到物價(jià)上漲、負(fù)利率情況比較突出等因素，山東省調(diào)整幅度略高于全國(guó)平均水平。全省符合條件的退休人員288.3萬人，2012年調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到1923元，比上年增加243.8元，比8年前增長(zhǎng)約1.5倍。未參保集體企業(yè)退休人員和“五七工、家屬工”也納入了保障范圍。截至目前，這項(xiàng)工作已順利完成。

　　2013年山東省將繼續(xù)做好調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作，在研究養(yǎng)老金調(diào)整方案時(shí)，進(jìn)一步加大“公平因素”所占的比重；同時(shí)探索借鑒外省市建立階段性“物價(jià)補(bǔ)貼”“節(jié)日補(bǔ)貼”等普惠政策的辦法，在提高待遇總水平的同時(shí)，縮小不同群體的待遇差距，并適時(shí)研究提高退休人員的取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。