隨著“事業(yè)單位養(yǎng)老金會(huì)大降”的傳聞不脛而走，不少高校掀起了一股“提前退休潮”，而多家高校也暫緩了提前退休的辦理。

　　由于廣東是“事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案”的5個(gè)試點(diǎn)省市之一，近來(lái)，不少高校掀起了一股“提前退休潮”，對(duì)此有些高校不得不出臺(tái)措施，暫緩辦理提前退休。

　　從上世紀(jì)90年代開(kāi)始，廣東很多事業(yè)單位就已經(jīng)按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保。目前，還未納入的主要是公益性的學(xué)校及醫(yī)院兩大塊。也就是說(shuō)，“事業(yè)單位養(yǎng)老金會(huì)大降”目前主要影響到的是醫(yī)生和教師。

　　老師隱憂(yōu)：

　　學(xué)校“補(bǔ)差”可能會(huì)力不從心

　　雖然近日廣東省勞動(dòng)保障廳已經(jīng)澄清事業(yè)單位養(yǎng)老金不會(huì)大降，但這未能抹去高校老師內(nèi)心的疑慮。此前有專(zhuān)家表示，改革有望采用“老人老辦法、新人新辦法”，可能受影響的是在事業(yè)單位工作而又尚未退休的“中人”，在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)上將有“過(guò)渡性養(yǎng)老金”這一項(xiàng)。對(duì)此，上述高校老師仍表示擔(dān)心，過(guò)渡性養(yǎng)老金估計(jì)也不能保證自己的退休收入與原來(lái)的政策相比不減少。