盡管普通勞動者對養(yǎng)老金收支情況并不完全清楚，但大家不難從媒體網(wǎng)絡(luò)不時傳遞的信息隱約覺察供需的不平衡。隨著中國步入老齡社會進程的加快，這一矛盾勢必日益加劇，造成這一格局的原因是多方面的，有歷史遺留因素，有制度設(shè)計因素等等。盡管有關(guān)專家說得頗為含蓄，“提高個人繳費率是解決資金供需矛盾的一個選項”，但讓人們十分費解的是，破解養(yǎng)老金缺口難題何以總是打勞動者的主意?

　　一段時間以來，不少有識之士都在呼吁，無論是對于企業(yè)還是勞動者個人來說，當(dāng)下的養(yǎng)老繳費標準都顯得過高，要求降費、減負的呼聲頗為高漲，如今屢屢有所謂專家提高個人繳費標準的動議，讓廣大勞動者情何以堪?另一個不爭的事實是，不少勞動者正是因為繳費水平偏高，停止繳費或滋生停繳養(yǎng)老保險的念頭，此建議倘若成現(xiàn)實豈不是逼著更多人放棄社保，令當(dāng)下面臨的養(yǎng)老金缺口難題雪上加霜?

　　讓普通勞動者享受更多改革發(fā)展成果，是國家明確提出的施政理念，創(chuàng)造條件不斷提高、改善社會保障水平，體現(xiàn)了政府的擔(dān)當(dāng)。倘若一有困難總是讓勞動者、老百姓自己去扛，不但使養(yǎng)老保險失去應(yīng)有的社會保障功能，而且會挫傷民眾信心。