近日，我市2013年企業(yè)退休、退職和建國(guó)前老工人的待遇調(diào)整工作已全面啟動(dòng)，全市39萬(wàn)名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將再次增加。

　　此次調(diào)待范圍是：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。執(zhí)行時(shí)間從2013年的1月1日起開始。與往年類似，此次企業(yè)退休、退職人員調(diào)整養(yǎng)老金仍由普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分組成，建國(guó)前老工人則是按絕對(duì)額增加。

　　一、企業(yè)退休人員

　　（一）普遍調(diào)整部分由固定調(diào)整（160元）和按比例增加（2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%）組成。

　　（二）適當(dāng)傾斜部分包括：

　　1、具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高300元，副高級(jí)職稱每人每月提高150元。

　　2、2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。

　　適當(dāng)傾斜部分，同時(shí)滿足上述兩項(xiàng)條件的，可以重復(fù)享受。

　　二、企業(yè)退職人員

　　由固定調(diào)整（128元）和按比例增加（2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%）組成。同時(shí)，參照?qǐng)?zhí)行70周歲以上高齡退休人員適當(dāng)傾斜政策。

　　三、企業(yè)建國(guó)前老工人

　　紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加700元。此次增加的待遇，不作為計(jì)發(fā)一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

　　四、2013年按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員

　　對(duì)于2012年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，自2013年1月1日起，按繳費(fèi)檔次不同分別提高養(yǎng)老金水平，其中：按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加75元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加61元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加47元。

　　此外，針對(duì)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平偏低的情況，對(duì)2012年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，自2013年1月1日起，每人每月再增加50元。

　　前期，市人社局組織人員力量，已做好了資金預(yù)算、方案制定、程序調(diào)試等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，下步將依靠已建立的成熟高效的待遇調(diào)整工作體系，動(dòng)員全市各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)力量，加班加點(diǎn)貫徹實(shí)施，確保增發(fā)的養(yǎng)老金在4月19日前發(fā)放大到廣大退休人員手中。