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標(biāo)簽： 社保繳費基數(shù)繳費基數(shù)調(diào)整社保社保繳費社保
南昌調(diào)整社保繳費基數(shù)
2016-10-22 08:00:13
無憂保
8月8日，記者從南昌市人力資源和社會保障局獲悉，本月起至9月30日，將對全市參加社會保險的用人單位2013年社會保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核，用人單位以2012年度工資總額為基數(shù)繳納社會保險費，2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元，較上年度增長6。54%。 職工個人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費。事業(yè)單位人員應(yīng)按2012年度檔案工資加各種津貼補(bǔ)貼及獎金為基數(shù)繳納社會保險費。有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及幫工按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會保險費，無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費。 據(jù)悉，今年9月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位2013年度繳費基數(shù)在2012年度繳費基數(shù)基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)6。54%（調(diào)整后，2013年度繳費基數(shù)低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資110%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資的110%確定），并依據(jù)《社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)條款進(jìn)行處罰。
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